本报记者蔡缃雯叶莹莹
家政服务关乎千家万户，一头连着人民群众对美好生活的向往，一头连着高质量充分就业。随着人民生活水平的提高和人口老龄化进程不断加快，家政市场需求不断增大，家政服务业发展潜力无限。
近年来，湛江市认真贯彻落实省委、省政府关于“南粤家政”工程的有关部署要求，坚持以“小切口”推动“大民生”，深入实施“南粤家政”工程，重点开展母婴、居家、养老、医疗四大培训项目。同时，通过完善家政政策支持体系，加强职业技能培训，强化服务载体建设等多措并举扩大家政人才有效供给，努力推动“南粤家政”工程提质增效。
完善家政政策支持体系
推动家政服务提质增效
我市通过线上线下多渠道落实员工制家政企业社会保险补贴、吸纳就业补贴、商业保险补贴等系列支持优惠政策，切实降低员工制家政企业经营成本，引导更多企业向员工制管理转型。不断完善家政政策支持体系，充分发挥政策导向作用，高标准做好家政服务专业建设、人员培训、品牌打造，为城市发展培养专业的家政产业技术人才，充分发挥“南粤家政”工程惠民生、促就业、扩内需作用。
强化职业技能培训
扩大人才有效供给
当前，不少新就业人群选择家政行业，家政服务行业逐渐成为社会就业新的活水池。“母婴护理、养老护理、烹饪保洁、小儿推拿、催乳，没想到小小家政里面竟然有这么多细分和讲究，每一样都来不得半点马虎。”参加完母婴护理专项技能培训的翟女士告诉记者，家政服务行业的弹性工作机制与庞大的市场需求，让她突破“全职妈妈”的身份局限，拥有一技之长，成为一名“全能月嫂”。
近年来，湛江市以高校、职业院校、培训机构、行业协会为依托，建立家政培训联盟，大规模开展母婴、居家、养老、医护四大项目技能培训，打通岗前培训、职业教育等培训渠道，扩大家政人才有效供给。同时，鼓励有条件的员工制家政服务企业和家政龙头企业，构建适应自身发展的培训体系，持续加强从业人员培训和高端人才培训。截至2024年10月，我市享受南粤家政培训超5.8万人次。此外，为深入实施乡村振兴战略，加强乡村家政人才队伍建设，我市积极推进技能等级认定，推动职称评审制度落地，打造家政“产教评”产业技能生态链。近两年，我市共233人申报参与乡村工匠家政专业类别中级职称评审，通过评审170人，进一步加快培养了一批素质优良、结构合理、充满活力的家政人才队伍。
打造“15分钟家政服务圈”
在家门口享受优质家政服务
日前，记者走访了我市多家南粤家政基层服务示范站、家政企业，了解到目前湛江家政服务市场需求旺盛，加之家政服务时间相对灵活、工资待遇偏高，既可照顾家庭，又能增加收入，因此吸纳就业的潜力巨大。多位家政企业负责人表示，目前保洁员月收入可达五六千元，育婴师月收入高达上万元。
我市大力推行“南粤家政+社区服务”模式，建设完善一批“南粤家政”综合服务示范基地、培训基地、产业园和基层服务示范站等平台载体。大力支持“南粤家政”基层服务示范站开展进社区、服务送上门等活动，充分发挥“南粤家政”平台载体的功能，逐步打破“找家政难、招家政难、当家政难”的困境，全面打造“15分钟家政服务圈”，让群众在家门口享受优质家政服务。