本报讯（光明新闻记者 雷小林 通讯员 杨莹莹 郑梓康 罗洁梅 杨慧）4月8日，光明街道2026年青年理论学习小组“深调研”成果汇报会举行。7个调研小组围绕产业发展、城市建设、基层治理等重点领域集中亮相，一批来自一线、直面问题、指向落地的调研成果集中呈现，为光明街道推动高质量发展、科学谋划“十五五”发展路径提供了坚实支撑。光明街道年轻干部以一场扎实深入的“深调研”，交出了一份务实可行的高质量发展答卷。
把方向定在一线，把调研引向深入
光明街道构建“导师+辅导员+组长+组员”全链条培养体系，由街道党工委统筹部署，专业导师全程悉心指导，各部门协同参与问题研判与成果打磨，人事部门跟踪督导推进，推动调研工作从“单点突破”向“系统推进”转变，实现调研质量提升与年轻干部能力成长“双向奔赴”。
三个月间，街道年轻干部主动走出机关大楼，深入产业园区、商务楼宇、住宅小区与社区街巷，走进企业车间、项目一线和群众身边，精准找问题、耐心听诉求、全力寻对策。调研选题始终对标区街发展核心需求，紧扣光明区“一城三区”战略部署，聚焦街道“三生融合示范城区”建设定位，围绕经济发展、全龄友好、楼盘治理、商贸文旅等关键领域精准发力，为街道在“十五五”时期开拓发展新空间，提供了极具前瞻性的思考与建议。
把担当砺在基层，把成长亮在台前
这场“深调研”，既是调研成果的集中检阅，更是年轻干部成长成才的生动舞台。三个月的调研历程中，年轻干部在导师的悉心指导下，主动领题破题，在发现问题、分析问题、解决问题的全过程中，不断提升综合能力与专业素养。汇报会现场，年轻干部独立承担主持、成果汇报、内容展示等各项工作，以清晰的逻辑、扎实的数据、务实的建议，充分展现了新时代光明街道年轻干部的专业能力与责任担当。
“年轻干部是街道发展的未来，他们的成长速度，决定了街道事业发展的后劲。”街道党工委主要负责同志表示。一直以来，光明街道坚持“跟党一起创新”，将干部培养摆在突出位置，创新打造“追光先锋营”，通过大学习、深调研、强历练、激活力，全力锻造一支能征善战、各战线独当一面的“光明铁军”，把队伍战斗力源源不断转化为高质量发展的核心推动力。
把成果写在纸上，把实效落到发展
调研的价值在于落地，成果的关键在于转化。光明街道将把此次“深调研”成果全面纳入重点工作台账，逐项明确转化路径、责任分工与时间节点，加快推动一批成熟可行的建议，转化为具体政策、实操项目与治理举措，确保调研成果真正落地见效。
街道党工委明确要求，各调研组牵头领导要亲自挂帅、靠前督办，逐条逐项制定细化任务清单，让调研报告中的“金点子”真正成为破解发展难题的“金钥匙”，以基层实干之为助力区域发展大局。