本报讯（光明新闻记者 俞冰传 通讯员 麦子焜 汪火勇）近日，李松蓢社区党委在社区“花漾1436”共建区举办2025年度谢师大会，以“暖师1436”服务品牌为抓手，深化“跟党一起创新”基层实践，积极构建共建共治共享的社区治理新格局。
据悉，“暖师1436”品牌是李松蓢社区党委深化党建品牌建设、推动服务亲民化的具体举措。该品牌植根于社区公元1436年建村的历史，坚持“党委全面领导”一个核心，围绕“阵地、氛围、服务亲民、治理有效”四大目标，通过“项目化、社会化、品牌化”三化路径，弘扬“友善、活力、传承”六字社区精神，着力打造开放共享、共育共创的社区生态。
围绕“服务亲民”目标，社区党委系统推出“暖师1436”五大举措：设立校社纠纷联调站，实现“一站护教”；联动房企推出惠师安居计划，助力教师“安居减负”；联合31家共建餐饮企业提供“三餐暖心”专属优惠；结合节令开展“四季敬师”主题活动；每年举办谢师大会，推进“礼赞传承”。这些举措初步构建起从职业保障到人文关怀的尊师重教服务体系，体现了“社会化协同、项目化运作”的基层治理新路径。
活动现场为20名优秀教师及5名教育贡献者颁奖。学生代表表达感恩之情，教师分享育人初心，校领导畅谈共建愿景，多方互动生动展现了社区作为“情感共同体”的凝聚力。
李松蓢社区将继续紧扣“跟党一起创新”主线，做实“惠商1436”“花漾1436”等系列项目，持续打造“治理有效、服务有感、品牌有魂”的社区发展新格局，为推进基层治理现代化提供借鉴。