本报讯（光明新闻记者 雷云霞）离春节后的招聘高峰还有一个多月，不少劳动者已开始为新一年的职业发展做准备，而职业技能等级证书则是求职竞争力关键。近日，人社部门相关平台对职业技能等级证书的获取方式、效力范围等热点问题进行明确解读，为求职者提供权威指引。
据介绍，职业技能等级证书主要面向《国家职业资格目录》外的社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、客运车辆驾驶员等。劳动者可通过两类经人社部门遴选备案的评价机构获得证书：一是符合条件的用人单位，面向本单位职工自主开展认定；二是社会培训评价组织，面向全体劳动者开展认定。两类机构颁发的证书具有同等效力。
人社部门提醒，劳动者应通过官方渠道核实评价机构资质，避免上当受骗。可登录“技能人才评价工作网”（http://osta.mohrss.gov.cn），进入“职业技能等级评价机构公示查询系统”查验机构备案信息。
职业技能等级证书一经取得，在全国范围内长期有效，不设有效期。为优化服务，自2025年12月1日起，技能人才评价工作网证书查询系统已升级，个人实名登录后即可直接查询本人名下全部证书信息，无需重复输入证件号码。
此外，记者还了解到，尽管职业技能等级证书与技能人员职业资格证书在实施主体和职业范围上有所区别，但两者在落实人才政策、兑现相关待遇时具有同等效力，均被视为劳动者技能水平的重要凭证。
随着就业市场对技能人才需求日益增长，职业技能等级证书已成为劳动者拓宽职业发展通道的重要工具。人社部门建议求职者结合自身规划，通过正规渠道参与评价认定，进一步提升就业竞争力。