宝安日报讯（记者 刘正金 通讯员 金芷葳 李高升）“深”怀绝技“圳”精彩·技能照亮前程 人才汇聚鹏城——大规模职业技能提升培训行动政策系列宣讲会（宝安专场），昨日下午在宝安城市学院举行，市、区两级技能人才解读培养政策，让辖区各类培训载体、机构、重点企业参会人员听得热血沸腾。
本次宣讲会，是由宝安区人力资源局根据深圳工匠活动周安排，在市人力资源和社会保障局指导下开展的，旨在落实人力资源社会保障部“技能强企”“技能照亮前程”培训行动工作要求及部署，打通职业技能提升政策落地“最后一公里”，吸引区内各街道业务部门负责人、技能培训载体代表，以及民办职业培训机构、行业协会、重点企业负责人等近百人参会学习。
活动中，重点企业代表结合自身实践，分享了技能人才培养、产教融合模式创新等方面的宝贵经验，为现场参会单位提供了可借鉴复制的实践样本。
在政策解读环节，市人力资源和社会保障局职业能力建设处、区人力资源局业务负责人，围绕国家、省、市核心政策及重点方向展开深入解读，并针对宝安本土实际，重点剖析了深圳市高技能人才培养激励、职业技能培训补贴、终身职业技能培训载体等政策内容，从申请条件、补贴标准到申报流程，层层拆解、句句干货。
记者了解到：经依法注册、具有独立法人资格的企业，或在宝安开展职业培训、产业类行业协会、促进会、联盟等社会组织，抑或在宝安开展职业培训的职业院校或职业培训机构，成功通过宝安区技能人才实训基地首次认定或者一次、二次提升认定的，将分别给予30万元、25万元、30万元奖补。而对于符合认定条件的软件技术实训基地，则将给予50万元一次性奖励。
同时，对通过培训取得高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，且属于当年度宝安区紧缺工种目录的，经审核后，可分别给予每人3万元、2万元、0.5万元的一次性奖励；区民办职业培训机构及经认定的技能人才培养载体，每培养一名符合宝安区紧缺工种目录的高级技师、技师、高级工，则分别给予2万元、1万元、3000元奖励……
会上还特设了交流答疑环节，参会代表结合企业发展需求、机构运营实际积极提问，相关业务负责人逐一耐心回应，现场破解政策落地中的“堵点”“难点”，现场气氛热烈。