“惠工AI讲堂”让职工长技能又涨工资

本报讯（龙华新闻记者 黄晓华 通讯员 杨燕昕/文 记者 陈建华/图）AI时代来了，咱普通职工会不会掉队？福城街道总工会用实际行动给出答案——不仅不掉队，还要当先锋！近日，福城街道总工会推出的“惠工AI讲堂”成了职工们的“技能加油站”，让AI这个听起来高大上的技术变成大家工作中实实在在的好帮手。

据介绍，福城街道总工会立足职工实际需求，经过深入调研，创新推出“惠工AI讲堂”品牌项目。通过统筹规划南、中、北三大片区，实现差异化布局和特色化发展，确保培训内容与职工需求精准匹配，与产业发展同频共振。

南片区的新和社区聚焦“AI+办公实用技能”，让技术真正服务于工作。开设的15场培训课程，手把手教学员使用当下最实用的AI工具。职工们不仅学会了用AI完成PPT制作、数据整理等日常工作，更有人将所学用于自媒体创作，实现单周涨粉超百人的突破，培训效果立竿见影。

中片区的福民社区瞄准前沿领域，开设“AI+无人机”特色培训。10节系列课不仅讲理论，更重实操，让420名职工亲身体验智能硬件的魅力。这种“软硬结合”的培训，为大家打开了智能制造、智慧巡检等新兴行业的大门，很多职工表示这是他们接触数字技术的“第一课”，既有趣又实用。

北片区的两个社区更是亮点纷呈。章阁社区创新推出“AI夜校”，把技能培训与劳动精神宣传相结合，不仅请来高校专家组建“双导师”队伍，还培养了自己的8人讲师团。80多期培训惠及4800多人，效果实实在在——学员就业增收了，薪资最高的比行业平均水平高出20%。大水坑社区则充分发挥联动优势，依托市总“圆梦计划”等资源，推出电商直播、短视频制作等37期热门课程，让1480名职工快速掌握了新业态下的实用技能。

这一年来，“惠工AI讲堂”之所以能赢得职工口碑，关键在于三大创新做法：高效整合高校、企业、上级工会等各方资源，形成合力；根据各片区产业特点和职工需求精准施策，确保培训接地气；注重学用结合，鼓励职工将技能直接应用于工作和创业中。这一创新实践表明，工会组织只要找准定位、创新方法，完全能够在职工技能提升中发挥更大作用。福城街道总工会将继续深化“惠工AI讲堂”品牌建设，让更多职工通过数字技能提升实现人生价值，为高质量发展注入源源不断的人才动力。