龙华用“立体生态”让人才“落地生根”

日前，2025年“深圳人才日”龙华分会场活动暨具身智能机器人创新大会成功举办。从政策引才到产业聚才，从生态留才到服务暖才，龙华区以系统思维构建起人才工作的“立体生态”，展现出新时代“聚天下英才而用之”的实践智慧。

人才竞争，本质是制度和生态的竞争。龙华区深谙此道，以“龙舞华章”人才政策体系为抓手，构建起覆盖顶尖人才、青年英才、技能工匠的全链条激励机制。从院士工作站专项资助到技能大师工作室建设补助，从“突出贡献人才”表彰到“优秀青年人才百人项目”支持，龙华以真金白银的投入和精准滴灌的服务，让人才感受到“被需要”的温度。正如乐聚机器人创始人冷晓琨所言：“从9人团队到近400人的企业，龙华的政策阳光始终伴随我们成长。”这种全周期、多维度的政策支持，让人才既能仰望星空追逐梦想，又能脚踏实地扎根事业。

人才与产业，如同鱼与水，相互依存、彼此成就。龙华区以数字经济为引领，聚焦具身智能机器人等前沿领域，推动人才链与产业链、创新链深度融合。活动中，电子科技大学（深圳）高等研究院与多家企业签约，诺亦腾机器人跨本体数据工厂等创新载体揭牌，正是龙华“以产聚才、以才兴产”战略的生动注脚。更值得一提的是，龙华作为全市唯一实现数字底座全覆盖的行政区，已形成“3公里产业配套圈”，为企业提供了“足不出区”的完整供应链。这种产业生态的厚度，不仅降低了创新成本，更提升了人才价值的实现效率。

引才，还要留才。龙华区通过暖心的服务体系，将服务触角延伸至政务、金融、安居、医疗等方方面面，让人才感受到“家”的温暖。从配备专属服务专员到开通绿色通道，从建设人才安居住房到举办青年联谊活动，龙华以精细化服务消除人才后顾之忧，让人才真正“安居乐业”。正如多位受访人才所言，龙华不仅是一片创业热土，更是一个宜居宜业的温馨家园。这种“拴心留人”的生态，正是龙华在激烈人才竞争中脱颖而出的关键。

“功以才成，业由才广。”龙华区的实践表明，只有真正把人才作为第一资源，以系统思维构建引才、聚才、育才、用才、留才的全链条生态，才能在新一轮发展中抢占先机、赢得未来。我们期待，龙华这座青春之城、创新之城，继续以人才为笔、以创新为墨，书写更多人与城双向奔赴、相互成就的精彩故事。

龙华新闻评论员 宋彪