全国劳模以自身历程诠释“投资于人”成效

昨日上午，来自深圳市时尚产业企业、有关行业协会、检验检测机构的代表120余人参加龙华试点成果发布活动，多位嘉宾进行了主旨演讲或分享。

作为试点承载地，龙华区通过项目化推进、系统化集成，成功将质量提升与民生改善紧密相连，推动产业竞争力增强与产业群体获得感提升“双赢”。此次成果发布会不仅展示了深圳市及龙华区在质量创新领域的大胆尝试和务实成效，更传递了通过“投资于人”、实现质量提升与民生改善协同共进的清晰信号。这条以人为核心、以党建赋能、叠加质量技术与民生服务的质量发展新路径，为新时期扎实推进质量强国建设提供了富有启示的深圳实践方案。

中国标准化研究院副调研员吴芳围绕试点，从价值内核、理论逻辑、发展导向、特色亮点四个维度进行了深度解读。她表示，龙华试点将“人”的因素置于质量提升重要位置，是对“投资于人”理念的生动实践。她结合试点在提升园区工作生活环境便利化、提升产业群体劳动技能、维护产业群体权益等方面的成效，基于马斯洛需求层次理论探讨了试点的实践逻辑，指出龙华试点从“满足基本需求”升级为“助力产业增值与民生提质的双向价值创造”，实现产业要素与民生资源循环流动的重要价值。她认为，试点还实现了从“分散服务”到“生态协同”的四维突破，有效发挥了“标准引领、要素聚合、党建赋能”三大优势，成功打造了龙华区产业+民生质量提升新模式，为研究构建“投资于人”的质量强企强链强区融合发展的通用方法论及其评价体系提供了精彩实践样本。

在成果分享环节，来自一线的企业代表和劳模工匠的感言，让试点成效更加可感可知。深圳市梵思诺时尚服饰有限公司总监吴义卿作为企业代表发言，她分享了企业如何通过参与试点中的质量管理诊断、NQI服务平台应用、产业链协同等项目，实现了质量管理流程的优化和供应链效率的提升。她特别提到，试点推动了公共服务提质，如园区交通线路优化、公共食堂共建、分层技能培训、职工服务站建设等，对于稳定员工队伍、提升员工技能和归属感起到了重要作用，既帮助企业引进人才、留住人才，更进一步激发了员工的积极性，增强了企业生产效率和产品质量提升的内在动力，体现了民生投入对产业发展的反哺效应，产业叠加民生的创新发展模式让员工、企业、产业都受益匪浅。

全国劳动模范、来自丽荣鞋业（深圳）有限公司的张笑笑，则以自身成长历程生动诠释了“投资于人”的显著成效。她表示，正是龙华区和大浪时尚小镇提供的技能提升平台、劳模创新工作室的支持以及尊重工匠精神的社会氛围，使她能够潜心钻研技术，从一名普通技术工人成长为“全国劳动模范”，并参与行业标准制定，解决了多项技术难题。她的成长证明了投资于人的重要意义，印证了试点的重要性。

龙华新闻记者 陈欣 通讯员 黄家祥 王欣悦