本报讯（光明新闻记者 雷云霞）近日，光明区人力资源局联合区司法局，在光明科学城人才港共同举办人力资源服务业高质量发展“虹桥荟”——司法解释（二）新规下企业的社保合规指南公益讲座，强化人力资源服务机构业务合规意识，推动构建规范、稳定、和谐的劳动关系。
近期，最高人民法院发布《劳动争议司法解释（二）》，对社会保险缴纳、劳动合同解除等重点问题作出明确指引，对企业规范用工提出更高要求，目前社会讨论热度较高。
活动特邀拥有23年专业经验、省律协劳动专业委员会委员、深圳市律协劳动专业委员会副主任、广东信达（光明）律师事务所冼武杰律师担任主讲。讲座围绕《劳动争议司法解释（二）》核心条款，结合真实案例，系统解析了“员工自愿放弃社保”的法律效力、“未依法缴纳社保”的认定情形、企业面临的滞纳金与行政处罚风险，以及社保缴费基数的合规界定等实务议题，为企业厘清法律责任边界，提升用工风险防控能力。现场提问交流环节气氛热烈，各机构代表围绕实务中常见问题踊跃提问，向讲师咨询了关于“员工签署自愿放弃社保承诺后能否反悔”“深圳地区解除劳动合同是否必须提前一个月通知补缴”“非按月发放奖金是否计入社保缴费基数”“滞纳金在企业与员工之间如何合理分担”等具体问题，讲师一一进行解答。参会人员普遍认为讲座内容针对性强、案例详实，对提升机构规范用工水平具有重要推动作用，并表达了对后续此类高质量人才赋能活动的期待。
近两年来，光明科学城人才港与光明法务大厦常态化互动举办活动、共享资源、互为犄角，在人才服务、企业服务等方面互补互助，为辖区“3+3+1”重点产业发展提供“法”与“才”的专业化保障，本次活动亦是光明区法务大厦与光明科学城人才港的“法-才”联动、“法-才”融合的缩影。
光明科学城人才港自2024年1月开园以来，已举办各类人才服务活动728场，逐步成为光明区招才引智、服务发展的重要平台，助力企业、人力资源服务机构、各类人才广泛链接资源，促成了创新链、产业链、资金链、人才链的“串链成网”。