源头治理调解先行 合规用工和谐发展

宝安日报讯（记者 刘正金 通讯员 李玲）18日至22日，区仲裁院牵头举办2025年宝安区劳动争议调解员培训暨新形势下企业劳动用工合规专题培训班，参训人数共计429人，其中劳动争议调解员岗前培训127人，在岗培训302人。

为不断践行新时代“枫桥经验”，加强宝安区劳动争议源头治理，培育和打造一批规范化、标准化、专业化劳动争议调解员队伍，推动新形势下企业劳动用工的合规化建设，努力将劳动争议化解于未然，将劳动领域风险化解于无形，区仲裁院从今年3月起提前部署，自行组建由本院中、高级仲裁员参与的“宝安区劳动仲裁菁英讲师团”，鼓励中、高级仲裁员及时总结调解仲裁工作经验，加班加点开展仲裁员“上讲台”活动，通过近5个月25场次的内部试讲和打磨活动，淬炼出一批复合型优秀的劳动仲裁骨干讲师队伍，自主打造并遴选出9门劳动争议调解示范性培训课程，极大地节约了培训师资费用。

同时，本次培训班紧扣新形势下劳动争议的重点热点问题，坚持问题导向和能力导向，聚焦讲授剖析劳动法律法规与调解实战运用方式方法，内容涵盖劳动法律法规解读、劳动合同签订的实务处理、用人单位招录员工的法律规范要点、加班工资与特殊情形工资支付标准及争议处理规则、劳动争议调解技巧培训、劳动争议案例实务等，注重基础理论与一线实务经验相结合，有效提升培训的针对性和实用性，让参训人员在深入浅出的培训内容中快速提高劳动争议调解水平和能力。

为方便所有参训人员及时参训，本次培训90%的课程通过腾讯会议的方式在线上开展，便于参训人员反复观看课程。

区仲裁院负责同志表示：仲裁院将加大对各街道社区、行业企业、工业园区和核心商圈建设基层调解组织的服务力度，希望更多“宝安人”加入到劳动争议调解的队伍中来，在宝安创始创业的热土上建立更多“金牌劳动争议调解组织”，共同构筑维护宝安和谐稳定劳动关系的磅礴力量。