宝安日报讯（记者 刘杰 通讯员 刘皓璐 田苗 文/图）城市对青年更友好，青年在城市更有为。今年以来，西乡街道以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将开门教育融入服务青年发展，不仅针对年轻干部群体制定实施了年度学习计划，还构建覆盖就业、住房、社交的青年友好型服务场景，推动青年与城市“双向奔赴”。
强化理论实践能力
为年轻干部“赋能”
今年3月，西乡街道针对年轻干部群体制定实施了全覆盖、专题式、体系化的年度学习计划，将35岁以下科级公务员纳入青年理论小组，为每个青年理论学习小组安排1名党员干部担任组长、1名优秀年轻公务员担任联络员，建立“组长领学、成员自学、组织人事部门考学”的学习机制，并为新录用公务员“一对一”配备“政治辅导员”，提升年轻干部理论水平。
与此同时，西乡街道坚持理论联系实际，推动年轻干部积极参与基层调研，引导一大批年轻干部在志愿服务中当先锋、作表率，在急难险重任务中经受磨砺、增长才干，让青春在火热实践中绽放绚丽之花。
构建青年友好型场景
服务广大青年发展
青年就业是关系社会发展稳定和民生福祉的大事要事。西乡街道在固戍社区打造的“薪火就业服务驿站”示范点——AI就业魔方智慧舱，通过AI大数据实现人岗智能匹配，为毕业生、新就业群体提供精准化就业服务。街道创新线上线下招聘模式：线上直播招聘支持实时简历投递，线下设立政策咨询台，提供法律指导、劳动合同咨询等一站式服务。今年以来，70家企业提供超2000个岗位，同步推出涵盖劳保、仲裁、企业管理等领域的青年见习计划，搭建从校园到职场的桥梁。
针对青年“落脚难”问题，西乡街道构建“一张床、一间房、一套房”多层次住房保障体系，推出848套青年公寓房源，提供7至15天免费住宿，缓解青年求职过渡期压力。试点“乡你所想 安居无忧”专项政策，面向3年内高校毕业生实行押一付一、前半年租金减半及杂费减免，以“前缓后补”模式减轻青年经济负担。西乡街道还创新推出“服务换乐居”计划，青年参与社区志愿服务满40小时，可兑换房租减免或商圈消费折扣，联动房东、商户发放“青力青为”福利券。
此外，西乡街道还打造了全市首个“青年友好型商圈”，定期举办磨耳朵音乐会、Live演出等活动，开设青年夜校，联合宝安青少年宫推出粤语、美妆课程，拓宽青年社交圈与成长平台。
西乡街道通过“淬炼+服务”双轨并行，既能强化年轻干部理论实践能力，又以实招破解青年发展痛点。随着就业驿站、安居政策、活力商圈等场景持续深化，青春动能正加速转化为推动高质量发展的澎湃力量。