本报讯（龙华新闻记者 吴春华 通讯员 王泓媛 方招娣）近日，观澜街道桂香社区工联会通过“工会+”协同机制，创新“线上+线下”调解模式，成功调解一起“三期”（是孕期、产期、哺乳期）女职工维权纠纷。
据了解，2025年2月，还在哺乳期返岗的罗女士因岗位调整与用人单位产生纠纷，在劳动仲裁胜诉后又遭遇企业起诉，于是向社区发起求助。桂香社区工联会接诉即办，通过“工会+”协同机制，由社区党委第一书记牵头，联动社区劳动、维稳、司法等部门组成专项小组，形成“工会牵头+专业律师支撑+多部门联动”的立体化调处机制。另外，还与法院调解室协同，引入“背对背调解法”，由法院特邀调解员居中斡旋。经多次调解，最终双方达成一致，企业支付相关工资补偿金，法院出具调解书。