“中国足协球员自荐系统”日前在中国足协官网正式上线，所有持有中华人民共和国身份证的球员均可在自荐系统注册并进行自荐。流程分为：球员主动注册、填报自荐信息、业务部门初筛评估、选拔入库以及动态跟踪与复评五个步骤。
这一消息公布后，也很快成为社交媒体上的热议话题。那么，有了球员自荐系统之后，运动员的评估、选拔如何进行？对于中国足球人才选拔、青训发展有哪些实际意义呢？
“中国足协球员自荐系统”昨天上线，在完成基本注册后，系统会要求自荐者填写基础信息、足球经历以及综合评价、技能展示、测试数据等四大类具体内容。
其中足球经历以及综合评价部分，包括了训练营经历，赛事经历，球队主教练或所属俱乐部青训总监等基本资料，而测试数据部分也要求自荐者提供30米跑、立定跳远、体前屈、引体向上等具体测试数据。
中国足协表示，设立“球员自荐系统”的初衷就是要畅通足球人才选拔的通道。北京朝阳通州联合足球俱乐部创始人张琳认为，自荐系统能够帮助更多优秀的运动人才进入公众视野，进而被更多专业人士发掘。
这个自荐系统的推出可以更大限度地避免由于学业和踢球这种冲突，暂时离开足球，选择学业的人，可能以后他还可以有另外一种方式，自己再回到足球的层面，最大限度地不遗漏有水平的队员，包括中国足协现在大力发展的基层联赛，像我们这种俱乐部也可以进入到中国足球的官方和职业的竞赛体系内，其实会丰富更大、更广泛的人群，都不被遗漏在体系之外，最大限度地把更多的足球人才给发掘出来。
此外，“自荐球员”入库名单定期在官网公示的做法，更加增强了选拔透明度。中国足协还强调，将借助纪检监督与社会监督员，加强选拔全程的透明度与公正性，并在“入库”后为球员建立持续跟踪培养和多元出口的机制。张庆表示，从制度设计来看，这不仅是技术层面的创新，更是对行业生态治理的积极探索。
据读特