完善生育休假和待遇保障机制 推动构建生育友好型社会

宝安日报讯（记者 何冬英）生育是影响女性职业发展的重要因素。完善生育休假和待遇保障机制，是促进构建生育友好型社会的重要举措。来自宝安区的市政协妇联界别委员，区政协党组成员、秘书长人选冯颖霞十分关注这一话题，提交了《关于完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好型社会的提案》，有针对性地提出相关意见建议。

冯颖霞认为，打造生育友好型社会，必须完善生育休假和待遇保障机制，保障女性劳动权益，提高育龄人群生育意愿，促进人口长期均衡发展。近年来，深圳不断完善生育假期体系，但存在的问题也不容忽视，如休假制度存在性别偏颇、休假方式灵活性欠缺、休假成本企业负担过重等。

为此，冯颖霞建议，要强化性别平等理念，改变社会对生育中女性与男性责任的传统观念和家庭模式，以性别平等的公共政策理念切实平衡男女生育分工。要将男性生育假期落到实处，在法律中明确规定陪产假和育儿假，保障男性休假权利。同时，增强生育假期的灵活性，一方面可将产假、育儿假、陪产假进行灵活性设置，职工可根据家庭生活需求，灵活申请休假；另一方面，在产假的设置上，女性职工享有的98天基础产假可设为强制性假期，80天奖励假期可与配偶共享，双方协调男女休假天数。此外，还要完善生育保险制度，改革生育保险费用缴费模式，由政府、企业和个人共同分担，并扩大生育保险待遇的支付范围，将奖励产假、陪产假和育儿假纳入生育保险待遇的支付范围，促使生育假期落到实处。