龙岗融媒记者 李苑 通讯员 林也
每到发薪日，建筑工地最怕出现工资迟发、拖欠。保障农民工工资按时足额拿到手，是重要的民生实事。龙岗区城投集团联合龙岗区数据集团，打造建设项目资金交易穿透式监管平台，融合AI、区块链与数字人民币技术，全流程监管工资发放，探索数字化治理欠薪新模式，目前这套体系已经在11个在建工程项目试点运行。
AI做“前哨” 风险防控往前移
“过去处理欠薪大多属于事后补救，工人维权耗时间、成本高。现在这套平台把AI研判放在最前面，整合考勤、工资专户、资金流水等多源数据，给项目做全方位风险体检。”龙岗区城投集团相关负责人介绍，依托分级评分、分场景建模机制，系统就像一套“烟雾报警器”，可以提前识别工资少发、慢发等隐患。
风险出现苗头时，系统会给一线工作人员提供处置指引，提高纠纷处理效率。每处理完一起欠薪相关事件，系统还会自动复盘调优，形成预警—处置—优化完整闭环，推动欠薪治理从事后被动处置，转向源头主动防控。
链上穿透拨付 让工资直达工人手中
建筑行业薪资发放链条长，资金要经过建设单位、总包、分包多个环节，才能给到务工人员手上。流转环节越多，发生截留的风险就越大，一旦中间环节出问题，工人维权取证十分困难。
针对这一痛点，平台搭建薪资发放全链路监管体系。工资信息核验完成后，薪资定向拨付到工人账户，全部交易信息实现链上存证，全程真实可追溯可监管。从技术层面压缩资金被截留的空间，保障工资足额按时发放。
今年4月，首个试点完成数字人民币+传统账户混合发薪测试，验证了这套直达发薪模式的可行性。对于工友来说，最直观的感受就是工资中间零截留，每一笔薪酬都有据可查，务工更安心。
制度闭环 从单点突破走向系统治理
技术只是工具，制度才是根本。龙岗城投配套建立“1+3+N”运行管理体系，厘清技术运维、业务监管、现场执行三方职责边界，打通风险预警到投诉办结全流程标准化作业链条。
建设单位、总包、分包、劳资各方权责清晰，风险预警与人工审核环环相扣，数字化平台成为制度落地的刚性载体，真正实现预警防风险、穿透管资金、制度管执行，推动欠薪治理从单点突破迈向系统治理。
多方协同发力，试点经验持续深化
平台从构思落地到11个项目铺开，离不开区委区政府顶层设计，区财政局、住建局等多个部门大力支持。龙岗区城投集团联合龙岗区数据集团高效联动，推动合作从业务往来走向技术、场景深度融合。
数字化穿透监管平台，不只是一次技术创新，更是区属国企践行以人民为中心发展思想的实践。国企既要创造经济效益，更要扛起民生责任，把民生关切转化为实实在在的治理能力，守护务工群体薪酬权益。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，龙岗城投将继续迭代优化AI预警模型，逐步扩大试点覆盖，延伸总分包工程款监管链条，用数字化手段守好安薪底线，为龙岗高质量发展注入民生温度。