这个春天，龙岗的奋斗者再次站在聚光灯下——2名先进个人荣获2026年全国五一劳动奖章，1个集体获评全国工人先锋号；5名先进个人和2个先进集体分别摘得2025年深圳市劳动模范和深圳市先进集体称号。尹明亮、周玲、魏冬寒、曾宏勋、刘会平、李婷、丁莎莎……这些名字，不是偶然闪光的个体，而是一个城区对劳动价值最深沉的致敬。
荣誉的背后，是龙岗区总工会以劳模工作为支点，撬动产业升级、人才勃兴、城市温度的系统性实践。他们用一套贯穿“选树—赋能—服务”的全链条机制，回答了时代之问： 在新质生产力加速重构产业版图的今天，劳模精神究竟意味着什么？
精准选树：让先进典型与产业发展同向发力
劳模选树，从来不是荣誉的简单分配，而是发展导向的鲜明宣示。龙岗区总工会将选树工作深度嵌入“4+6+N”现代化产业体系和“3+4”重点产业布局，让劳模结构成为产业结构的镜像。
龙岗区总工会做了一个关键转变：从“评劳模”转向“育劳模”。不是坐等推荐，而是主动在机器人、人工智能、低空经济、生物制药等新兴赛道上“寻星”，在半导体、电子信息、眼镜制造、珠宝黄金等传统优势产业中“守根”。横向联动区工信、人资、科创等部门，纵向依托各级技能竞赛、“五小”创新活动，在赛场中识别、在实践中磨砺。
这一转变的深层逻辑在于：新质生产力的核心是创新，而创新的根基是人。全国五一劳动奖章获得者尹明亮，从电源技术研发一线突围，攻克变压器骨架自动化生产的技术瓶颈；周玲用上千次实验推高空调能效极限——他们证明了一个朴素真理：真正的劳模，不是评出来的头衔，而是打出来的标杆。
更具深远意义的是人才梯队的重塑。龙岗区总工会坚持“选育并重、以育促选”，依托劳模和工匠人才创新工作室建立起“领衔人+骨干成员+青年学员”的梯队培养机制。累计培训职工13万人次，带动8600余名一线职工成长为中高级技能人才。这不是一串数字，而是一条从“技术蓝领”到“工匠大师”的上升通道。当越来越多劳动者看到“奋斗可及、榜样可学”，劳模精神就从神坛走向人间，成为可复制、可传递的群体动能。
平台赋能：让创新势能为技术攻坚蓄势赋能
选树只是起点，真正的考题在于：劳模的能量如何从个体闪光转化为系统力量？
龙岗区总工会的答案是：从“单点突破”走向“生态构建”。他们建起675家劳模工匠创新工作室，覆盖先进制造、医疗卫生等重点领域，累计收获专利10037项。坪地街道彭久高劳模工匠创新工作室更成为龙岗首家全国重点支持的工作室——那里不是荣誉陈列室，而是技术攻关的前沿阵地。
但单个工作室再强，也有资源边界。龙岗区总工会率先破题：组建行业性、区域性创新工作室联盟11个。这不是简单的“拉群”，而是制度化的协同创新。吉华街道玉石水晶行业联盟是最生动的案例：联盟不仅培育出“深圳玉雕工匠”等特色人才10余名，更深度参与“危地马拉翡翠”地方标准制定，培育高级工12人、技师5人、高级技师1人。一个传统行业，因为一群劳模工匠的联合行动，实现从“工艺传承”到“标准引领”的跃迁。这才是新质生产力在基层的鲜活注脚——创新不再是孤胆英雄的游戏，而是有组织的集体智慧。
同时，技术帮扶走出围墙。24名劳模工匠组成技术服务团，提供24项技术服务菜单，在11个街道组建属地化小分队，为专精特新企业解决技术难题180个。横岗街道一场助企活动，现场成交22万元、意向交易200万元——数字虽小，却折射出产业链被真正“盘活”的深层逻辑：劳模不仅是技术的输出者，更是产业生态的链接者。
精神引领同样被赋予时代内涵。“龙岗劳模工匠讲师团”累计宣讲257场，覆盖29.8万余人次。但比人次更重要的，是宣讲方式本身就在进化——劳模们主动运用AI工具优化课件、拓展直播阵地。当劳模精神用最前沿的技术载体传播，它所传递的就不仅是“吃苦耐劳”，更是“与时代同频”的进取姿态。
暖心服务：让关怀暖流在劳模心间浸润流淌
如果说选树和赋能回答的是“劳模能创造什么”，那么服务回答的则是一个更根本的问题：劳模本身，值得怎样的对待？
尊重劳模，不是给予恩赐，而是礼赞——礼赞劳动本身赋予一座城市最深沉、最温暖的力量。龙岗区总工会建立“一人一档”电子档案，近3年慰问33场次、发放慰问金及物资116万元。但比数字更动人的是逻辑的转变：劳模服务不再是被动的“福利发放”，而是主动的“价值反哺”——组织劳模参与消费帮扶、技术助企，让被关爱者同时成为关爱他人的主体。
更深层的变革在于身份重构。龙岗区总工会推动劳模从“荣誉获得者”走向“治理参与者”。依托“代表+工会”协同机制，劳模工匠出任产业联系点驻点顾问，在职工议事、劳资协商中发挥“稳定器”作用。劳模的智慧，开始进入城区发展的决策肌理。 这是一种更高层次的尊重：你不是被表彰后就放进荣誉柜，而是被邀请到发展的主桌上来。
身心健康保障同样透露出人文温度。“疗休养+年度体检”双轨并行，近3年组织118名劳模疗休养、88人次体检。一位老劳模的话朴素而有力：“工会把我们的身体和心情都放在心上，这份情谊比荣誉本身更让人温暖。”一座城区对劳模的态度，折射出它对劳动、对创造、对普通奋斗者的底色认知。龙岗的选择是：让劳模不仅有高光时刻，更有日常暖流。
手记
回望龙岗的劳模工作，一条清晰的逻辑线浮现出来：选树是导向，平台是引擎，服务是底色，三者共同支撑起一个目标——让劳模成为新质生产力最活跃的细胞，让劳动成为现代化城区最深沉的力量。
站在“十五五”开局之年，龙岗区总工会没有止步。他们锚定高质量发展核心任务，高标准推进“劳模工匠助企行”专项行动，搭建“人才培育、技术攻关、成果转化”全链条赋能体系，探索打造“龙岗匠造·匠心臻选”产品推介品牌集群。
劳模工作的最高境界，不是制造一批榜样，而是让每个人都相信：奋斗值得，劳动光荣，匠心可成。 在龙岗，这条从“一个人”到“一群人”、从“一个工作室”到“一个产业生态”的路径，正在为新质生产力写下最生动的人才注脚，也为“四有”现代化城区典范勾勒出最温暖的价值底色。
致敬，每一位在平凡岗位上创造不凡的劳动者。
礼赞，每一个在时代浪潮中熠熠生辉的名字。
文/图：马迎辉 叶绮文 陈遥