本报讯（通讯员 王晓梅 朱 华）近年来，南通市通州区政法系统把队伍建设作为平安法治通州的基础工程，从政治轮训、实战练兵、严管厚爱三方面列出清单逐项落实。
区委政法委牵头政法各单位，每年组织政治轮训。通州法院主要领导讲授“七一”主题党课，要求干警把党性修养落到公正司法上。区检察院在“红色书吧”开设“初心学堂”，领导班子讲党课、老检察官讲初心，“初心学堂·青年说”成为青年干警的固定课堂。通州公安分局党委组织“从警三问”大讨论，让全警在理想与现实、工作与生活中找准坐标。区委政法委还将“政法先锋 岗位练兵”赋能提升列为年度机关党建“书记项目”。石港派出所创建“石时到”党建品牌，把党建融入接处警、执法办案全过程，先后涌现火场救人、跳水救民等先进事迹。金沙街道司法所在虹南社区设立“和事佬”调解室，“银发调解员”把政策宣讲和矛盾化解搬到群众家门口。
区委政法委推行“课题发布、自主认领、特色培育、观摩交流”机制，首批推出15个政法重点课题，各镇街和政法单位自主认领，“小切口”深耕，在破解基层治理难题中锤炼政法委员和一线干警的统筹谋划与实战能力。公安系统构建“选苗、育苗、墩苗”人才培育链，推行“一所一员”派驻法制员制度，通过“青蓝结对”培育办案能手。法院系统组织青年干警赴民兵训练基地拓展训练。检察院实施青年干警培养计划，派员援疆、跨市结对互派挂职。区检察院还与法院、公安开展支部共建，举办同堂培训11场次，围绕疑难案件开设“思辨课堂”，在观点碰撞中提升干警逻辑思辨与事实认定能力。
区委政法委注重政法英模的选树，成熟一个推出一个，并通过召开事迹报告会、公众号宣传等形式，鼓励争先创优。检察院连续15年举办“党员先锋岗”评比，连续3年举办“身边的榜样”讲述会。公安出台鼓励民警参加高级执法资格考试和法考的规定。法院开展“百日攻坚”行动，围绕审判执行核心任务创新工作方法。法院深化“宣传+治理”五进行动，干警下沉网格、学校担任“网格法官”“法治副校长”，把司法服务送到田间地头、校园课堂。二甲派出所民警历时7小时逐米丈量厘清土地权属纠纷，东社派出所民警3个月3次登门调解获赠锦旗，把矛盾化解在源头。