本报记者 尤 莉 本报特约记者 马洪建 李 羲
“泰警同心”大讲堂上，“廉洁青警”故事在耳边回荡，助力青年民警扣好“第一粒扣子”；从代表性案件中反思，催生“一案五回溯”制度，筑牢拒腐防变坚固防线；编印《泰警鉴——近三年典型案例汇编》，用“身边事”教育“身边人”，做实以案促改“后半篇文章”……
今年以来，泰州市公安局从教育铸魂、纪法入心、警示醒脑三个维度协同发力，让清廉文化深度融入警营，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。
庭审现场变课堂
共谱教育铸魂“前奏曲”
7月28日上午，泰州市姜堰区法院审判庭内气氛庄严肃穆，一场特殊的“现场教学课”正在进行。
与以往不同的是，旁听席上坐着的不是普通群众，而是来自泰州市公安局的40余名科所队负责人及民警代表。他们神情凝重，全程零距离观摩了一起职务犯罪案件的庭审过程。
将警示教育从“会场”搬到庭审现场，用“鲜活案例”教育“身边人”，是泰州市公安局深化党员干部警示教育的重要方式。
2026年以来，该局紧盯新提拔、刚入警、临退休等群体，以及出差、借用、外派等时机，实施“嵌入式”教育，聚焦岗位调整与职权变化风险点，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，引导民警实现从“要我廉”到“我要廉”的转变。
青年民警的廉政教育同步推进。该局创新开展“510（我要廉）警示教育月”活动，通过“廉洁青警”故事分享、“粽香传廉”“身边人讲身边事”等载体，让廉政理念从“文件里”走进“心坎里”。
从普通民警一步步成长为派出所所长，海陵分局罡杨派出所所长吴昊的发言引起大家的共鸣。“青年民警的成长，就像扣扣子，如果第一粒扣错，剩下的都会错位。”他以实践故事告诫大家，廉洁从警不是选择题，而是必答题，唯有时刻保持清醒，方能行稳致远。
今年以来，泰州市公安局举办“泰警同心”大讲堂、法治大讲堂等培训8期，1.9万余人次接受学习教育；100多名班子成员和民警代表参与“知敬知止、知重负重、知责尽责”大讨论；1000余人次参观镜园、看守所等警示教育基地，将“看在眼中的教训”转化为“刻在心中的警醒”。
“一案五回溯”
演奏纪法入心“进行曲”
2021年，某地一公安民警孙某受社会人员请托，利用工作便利，违规出具相关证明，受到党内严重警告处分。
为了堵塞监督管理漏洞，泰州市公安局机关纪委定期剖析违纪违法典型案例，下发《从严管理工作督办单》，推行“一案五回溯”，即回溯思想根源、制度漏洞、管理缺失、监督盲区、整改成效，有力推动以案促改促治。
今年以来，该局已向各单位“一把手”通报民警违纪违法问题3起，开展“一案五回溯”5次，对重点案件实施风腐同查2次、追责问责1人次。
为进一步完善大监督格局，该局机关纪委制订了《关于落实进一步健全完善新时代泰州公安特色大监督格局“六条建议”的工作清单》。法制支队每月围绕警情处置、接报案、案件办理、异地执法等环节开展监督检查，同步推送机关纪委。督审支队每季度梳理排查信访投诉及日常管理问题突出的单位和民警，分级分类建档，视情挂牌整治或驻点帮扶。
机关纪委还会同大数据实战支队，深化“无感式”监督应用场景，全量汇聚12345热线、12389投诉等社会监督数据和民意诉求，构建数据模型主动发现、查纠整改队伍隐患，推动风险防控由“隐性被动”向“显性主动”转变。
今年上半年，全市公安民警违纪违法数和案件数同比分别下降16.7%和14.3%。
典型案例汇编
敲响警示醒脑“伴奏曲”
泰州市公安局机关纪委对2023年以来全市公安民警违纪违法案件进行全面梳理与深度剖析，编印《泰警鉴——近三年全市公安民警违纪违法典型案例汇编》。
选编案例涵盖违反工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等10大类12个具体案例，既有领导干部，也有普通民警；既有老民警，也有青年干警。
“以前以为只有大案要案才是违纪违法，学习了案例汇编，让我更加清醒，一顿普通便饭、一点礼品礼金，都触发了红线。”一名民警在学习后说，“身边的案例直观地告诉我们，哪些红线不能踩，哪些雷区不能闯。”
泰州市公安局机关纪委坚持揭短亮丑，每季度梳理分析队伍违纪违法情况，及时通报全警。对典型案件开展一案一通报，做实以案促改“后半篇文章”，实现“查处一案、警示一片、治理一域”。
“纪律高悬常自省，违规宴请切莫行。”“酒后驾车绝不为，一身正气铸警魂。”“不借职权之便，打探他人隐私；坚守执法规矩，莫踩纪律红线。”每逢周末，民警都会收到机关纪委编发的“廉洁提醒”短信。
节日期间是“四风”问题易发多发期。该局机关纪委、督审支队会同派驻纪检监察组，紧盯重要节假日和关键节点，围绕违规宴请饮酒、收送礼品礼金等方面开展督导检查。
今年以来，泰州市公安局累计向民警、辅警推送节日“纪语”短信60余万条，编发《从严管理工作提示单》20期，有力营造了“不敢、不想、不能”的严管氛围。
泰州市副市长、公安局局长孙志标表示，正警风、强作风，重在加强对典型案例作深度剖析，提取关键要素、归纳风险行为，依托数据汇聚和模型搭建，精准勾勒出全警纪律作风“数据画像”，做到动态监测、主动预警，不断提升队伍自我净化、自我革新能力。