本报通讯员 郭琪敏
邵雯丹
“安全巡检不能只看屏幕上的数字，设备背后的防护措施、消防点位，还得人到现场看一眼才放心。”
“这几个灭火器压力值偏低，要马上更换到位。”
“节前工资陆续到账，凡是喊你‘刷单赚外快’‘高息理财’的，一律别信，拿不准的直接打我电话。”
……
9月的江苏永钢集团智能生产车间，一排排工业机械臂沿生产线精准起落，中控大屏上的生产数据不停跳动刷新。市公安局南丰派出所副所长祝林沿着巡检通道逐段核查，对照着手边的安全检查清单，把一条条安全叮嘱送到每个运维班组。
中秋、国庆双节临近，生产赶工叠加人员流动，祝林心里那根安全弦，绷得比往常更紧。
今年41岁的祝林，在社区警务岗位上扎扎实实干了18年。2022年9月，调任南丰派出所分管社区警务工作，摆在他面前的，便是这片占地数千亩、上万名员工的千亿级产业阵地。
作为国家级智能制造示范工厂、国内领先的绿色钢铁材料服务商，坐落于南丰镇的江苏永钢集团年产钢产品千万吨，覆盖建筑、交通、机械、能源四大产品集群。近年来，企业加速向高端化、智能化、绿色化转型，厂区面貌日新月异，生产节奏持续加快，随之而来的安全防控、人员服务、权益保障等需求也层层叠加，给辖区警务工作划出了新的考题。
在基层摸爬滚打多年，祝林的应对思路很清晰：“企业发展到哪一步，警务服务就跟着走到哪一步。”
在市公安局警企联络制度的框架下，他依托设立在企业职工服务中心的警企服务站，跟着企业的发展节奏，持续推动警务前置、服务前移。小到证件集中办理、纠纷调解，大到安全生产、涉企案件快速办理，让企业诉求件件有着落、事事有回应。
服务好一个万人厂区，光靠派出所的警力远远不够。在祝林的牵头下，南丰派出所以党建为纽带，联合永联村党委发动村（社区）干部、企业党员骨干、平安志愿者、网格员等多元力量，组建了一支“永葆红心·联创平安”服务队，分片区网格化开展矛盾纠纷排查化解、巡逻防控、防范宣传等各项工作，把平安防线延伸到厂区的每一个角落。
不久前，某车间职工老张和小李因为工序衔接与工时分摊产生分歧，双方剑拔弩张、情绪激动。祝林了解情况后，第一时间请来车间主任、服务队党员骨干，先分头倾听各自主张，再从法理情逐层疏导，不到一个小时，两人握手言和。祝林没有止步于此，随后组织企业多个车间、工段的安保负责人，集中排查同类隐患，把一场个体纠纷，化作了覆盖全厂的“查漏补缺”。
为让服务跑得更快、隐患发现得更早，在祝林的推动下，南丰派出所联合“全国文明村”永联村，把原本主打社区民生服务的“永联一点通”App，迭代升级成一座“掌上警企服务站”，全天候响应企业与员工的各类诉求和意见建议。
伴随企业数字化转型加速，数据安全、内控管理等新风险也随之凸显。“智能化越深入，安全防线就越不能只盯着实体车间。”祝林说道，他积极邀请法制、环食药等多警种民警协同上门，为企业开展“定制化法治体检”。从智慧安防到隐患排查，从机房运维到终端管理，从数据分级到权限管控，逐条梳理漏洞，逐项完善机制，帮助企业补上智能生产时代的安全短板，把风险化解在萌芽状态。
“祝警官带着专业队伍上门，不仅指出问题，还教我们怎么改、怎么防，实实在在帮我们补上了短板。”永钢集团安保部负责人坦言。
如今，不仅实现涉企警情数连续4年下降，涉企矛盾纠纷化解率也持续保持高位运行。经年累月之中，祝林把警务服务的温度，稳稳融进了企业发展的强劲脉搏……