将“二十项重点情形”预警监测机制与“家家到、人人谈、个个研”活动结合。

“小徐，这个季度的好等次公示了，上面有你的名字。”老赵半开玩笑地打趣。小徐笑了笑，没多说。半年多前，他可不是这样。

那段时间，小徐执勤心不在焉，开会走神，小错不断。支部没有简单批评，把情况报到了政工部门，随即安排了一次上门家访。教导员和政工干部进了门，没有一句重话，问家庭情况、聊生活困难、听真实想法。聊开了才发现，根子在家里——二胎刚出生，通勤要3个多小时，妻子一个人扛着整个家，怨气越积越深。

单位搭了桥。帮小徐妻子联系了附近的幼儿园，对接了社区日间照料中心解决老人照护问题。小徐妻子感慨地说：“以前总觉得他不顾家。现在才知道，他在单位比在家还累。”堵在心里的石头松动了。如今，小徐已是监区业务骨干。

这样的家访在通州监狱不是个例。监狱将“二十项重点情形”预警监测机制与“家家到、人人谈、个个研”活动结合，警情廉情分析与谈心谈话联动，监测范围延伸到八小时外。把谈心谈话作为做实警情廉情分析的重要基础——单靠开会座谈，只能了解面上的问题。要在开会之前把功课做足，通过深入细致的谈话、多渠道的侧面了解，整合碎片化信息、多维度印证比对，发现征兆苗头、研判深层次风险。今年以来，通过家访收集并解决民警实际困难17件，家访慰问超30人次，建立家属沟通群持续跟踪问效。

“不同年龄、不同岗位的民警，想法不一样，诉求不一样，不能一刀切。可真做起来，分寸怎么拿捏？”月度党务工作交流会上，八监区党支部书记周建把这话一抛出来，好几个支部书记跟着点头。

交流会最后，副政委史詠中围绕“守牢思想阵地，支部书记要抓好五件事”讲了一个多小时。讲的都是实操——谈心怎么谈、家访怎么访、苗头问题怎么早发现。这两年，通州监狱组织6批超100人次支部书记赴南通市委党校、淮安恩来干部学院等地轮训，组建6支送教服务队先后送教8次。抓思政工作，先从“关键少数”抓起——支部书记心里有底了，回去才能带好队伍。

每年新警培训，“红话筒”宣讲团成员、离退休老民警蔡校初都会站在场史馆里，讲述监狱1951年建场以来的奋斗历程。这里已成为新警政治忠诚教育的第一站。

八监区民警孙刚休息期间在商场奋勇救人后，有人问他当时怎么想的，他说：“当时根本来不及多想，只想着把人拉回来。”

在“忠于职守、甘于奉献、敢于胜利”的环本文化浸润下，“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”正成为党员民警的自觉。