支委带头策划、出镜、点评“星火微课堂”，民警想听什么就安排什么。

“原则上哪怕收受1块钱，也能构成徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪。”这句话印在了五监区民警刘艺心里。

过去理论学习“一人讲、众人听”，民警往往“左耳进、右耳出”。洪泽湖监狱推出“星火微课堂”，把一两个小时的大课压缩成5到10分钟的短视频，让青年民警从“台下听众”变成“台上主讲”。支委带头策划、出镜、点评，民警结合专业特长把抽象理论转化为生动案例。今年以来已制作24期，累计观看量超3000人次。

监狱还建立“点单式”培训机制，民警想听什么就安排什么，课后无记名评价。支委定期研究如何领学促学，围绕主题结合实际宣讲，不再只读原文不悟原理。刘艺后来也录了一期，讲监管执法中的法律风险。为了那几分钟，她翻了一周的案卷。“以前是要我学，现在是我要讲。”

下午6时，监狱“警宝托管班”的灯还亮着。

民警小朱刚结束值班，匆匆赶来接女儿。女儿正和小伙伴做手工，看见妈妈，扬了扬手里的作品。小朱以前最愁值班，老人不在身边，孩子没人看。有一回，孩子在同事宿舍里睡着了，她下班去接，女儿迷迷糊糊地问：“妈妈，明天我可以回自己家吗？”小朱抱着她，一句也答不上来。

监狱后来办了托管班，有老师辅导作业，有小伙伴一起玩。小朱说，现在值班心里踏实多了。压在青年民警心头的难题不止这一件。监狱聚力深化安家、安居、安心“三安”工作，升级改造“青年之家”，翻新备勤楼实现单人单间带卫浴，联合地方团委、教育局、医院搭建联谊平台。两年来，23名异地青年民警在当地结婚安家。

老党员牵头组建“警营议事会”，开通“青枫暖心邮箱”，每封信都有回复。一名因工作失误受处分、一度情绪低落的青年民警，在议事会老同志的耐心疏导下解开心结，如今成长为综合业务警队长。

“刚入警的时候，觉得特长在这里没用武之地，一度想调动。”如今已是宣传骨干的小武，是在监地共建活动中脱颖而出的。监狱与地方组织部、团委、总工会建立“活动共办、资源共享、阵地共用、人才共育”机制，小武被选派到地方团委跟班学习，因表现突出被聘为青宣部部长。有的民警在省级比赛中获奖，有的成为地方普法骨干。监狱还打造了“警营星光”“星光大道”“点赞台”等宣传矩阵，更加突出实绩导向。