鼓励民警把大实话摆上桌面，让年轻人从“往后躲”到“抢着说”。

“咱们早点去，占个后排。”这句曾私下流传的嘀咕，道破了以往思政课中存在的尴尬。未成年犯管教所（镇江女子监狱）撤掉主席台，打破固定座次，只摆一张桌、一圈椅，打造出“团团会客厅”。

“我性格太软，管理时没有底气，总觉得自己不适合干监狱工作。”刚入职的青年女警小周性格内敛，面对罪犯不敢严管，久而久之陷入自我怀疑。在会客厅朴实的氛围里，同辈敞开心扉交流“同款困惑”，前辈以自身从警经历分享刚柔并济的管教方法。小周慢慢卸下心理包袱，逐步成长为敢管事、善管事、能扛事的业务骨干。紧贴青年民警思想活跃实际，谈话不能拘泥于形式，多开展一些“互动式”的交流——落到会客厅里，就是围坐一圈，让每个人觉得这是聊天，不是汇报。

会客厅专门开设“吐槽专场”，鼓励民警把大实话摆上桌面。“有的培训，坐在教室里念课件，到了现场根本用不上。”“轮岗像走马观花，还没摸清门道就走了。”这些诉求被政工部门的干部一条条记录。党委建立问题清单、实行整改闭环管理。后续培训增设情景模拟、实战演练课程，轮岗同步优化为“导师带教+目标考核”模式。把解决思想问题和解决实际问题结合起来——说了不白说，提了有人办，思政工作就从大水漫灌转向了精准滴灌。

一次关于“警务通使用与业务沉淀”的讨论引发激烈交锋。有青年民警坦言：“现在遇事都习惯点开警务通查询，懒得动笔琢磨，感觉能力在退化。”从针锋相对到融合互补，最终形成共识：科技是赋能工具，而非思考的替代品。这场自发的碰撞，让青年民警主动坚持手写笔记、勤于复盘。研讨交流是理论学习的主要方式，把被动接收变成主动思辨，道理就是自己悟出来的。

“团团会客厅”自常态化运行以来，较好地带动了青年民警放下思想包袱、坦诚交流，累计参与化解重大矛盾风险30余起。所内吸纳青年民警合理建议11条，包括优化培训课程、完善轮岗机制，补齐青年民警业务成长短板。

撤掉主席台，就是撤掉隔阂；围坐一张桌，就是围出信任。把“你听我说”变成“我们一起聊”，把“吐槽”变成改进工作的清单——唯有平等对话、真诚倾听、务实回应，思想教育才能焕发真正的生命力。