本报讯（通讯员 郭小柳 胡 冰 记者 王晓红）今年7月以来，徐州中院把握青年干警入职“黄金期”，深化“轮岗见习+集中授课+实景研学”联动培养模式，对20名新入职公务员及聘用制书记员开展“思想、业务、作风”融合培养。
聚焦思想淬炼，同步开展警示教育、廉政谈话、司法作风养成教育，帮助新人系好职业生涯“第一粒扣子”。依托淮海战役纪念馆、丰县县委旧址等红色资源开展实景教学，重温入党誓词；走进马陵山法庭感受法官“小案不小办”“如我在诉”的为民坚守，在鼓楼法院政治忠诚教育馆追寻红色司法足迹。
锚定素能提升，徐州中院组织20名新人分赴立案、信访、审判、执行、行政等部门见习不少于4个岗位，带着业务问题与能力短板走进课堂；14名业务骨干讲授各条线实务，并开设“司法政务实操”“法院网络安全与信息化”等通识课程，结业后结合能力特点确定试用期岗位、配备成长导师，形成入职培养闭环。同时实行“班主任+指导员”双重护航，通过每日巡查、每周小结与自学研讨，营造比学赶超的浓厚氛围。
两个月的淬炼，新人思想受洗礼、初心更坚定、本领有增长。徐州中院将持续完善青年干警全周期培养链条，让更多的“法治青苗”在彭城大地拔节生长，为全市法院工作高质量发展注入源源不断的青春力量。