本报讯（记者 郑 弋 通讯员 孙 宁 郭 群）今年以来，南京市江宁区司法局积极整合各类解纷资源，健全完善常态化矛盾纠纷排查化解和联合调处等机制，构建“派出所+司法所+律所+综治中心”的“三所一中心”运行模式，有效夯实基层社会治理根基。
他们充分发挥综治中心的统筹引领作用，在原有的“公调对接”基础上深化机制衔接，根据纠纷的难易程度，开展分级调处。对可当场化解的纠纷，由村居调解员当场登记并介入调解；对事实存在争议、双方分歧较大的纠纷引入“公调对接”机制，交由驻派出所人民调解员开展调解；对调解难度大、有激化风险的纠纷，启动联合调处机制，由派出所、司法所、律所等共同分析研判，联合联动开展调处；对法律关系复杂、利益主体多元、涉及跨部门权属的重大疑难纠纷，由综治中心统筹协调，启动“1+3+N”工作机制，实施综合施策。
该局积极整合街道、村居治理力量，联动公安、司法、法律服务三方主体，明确派出所治安处置、司法所调解统筹、律所专业赋能的核心职责，细化联动流程、处置标准和工作权责，形成了“统一调度、分工负责、协同攻坚”的工作模式。他们依托辖区各级综治中心、人民调解阵地，设立“三所联动”调解工作室，整合基层网格治理力量，将联动服务延伸至社区、商圈、园区等基层一线，推动矛盾纠纷“就近受理，就地化解”。健全制度规范，结合辖区企业集中、新业态集聚、城乡融合发展的治理特点，细化邻里纠纷、劳资争议、租赁纠纷等常见矛盾的联动处置流程，让“三所联动”工作有章可循、有据可依。
立足基层治理多样化、复杂化的矛盾处置需求，该局持续强化法治资源供给，全面提升“三所联动”工作专业化能力。将调解员能力提升作为全区“调解能力提升攻坚年”的重要内容，区综治中心与法学会共同举办2026年基层综治中心矛盾纠纷化解能力提升专题培训，江宁开发区法院组织秣陵街道调解员跟班实训，江宁区司法局组织2026年新任调解员岗前培训。与此同时，他们还不断深化“调解专家进社区”工作，组织法学专家、资深律师、金牌调解员成立攻坚队伍，专门处置重大疑难矛盾纠纷，提升复杂问题处置质效。