近日，响水县法院通过审执协同、精准施策，成功化解一起因股东内部纠纷引发的公司证照、财务密钥侵占纠纷，帮助辖区企业快速摆脱经营困境、恢复正常生产秩序，护航企业高质量发展。
股东起纷争 企业陷僵局
2026年1月，某公司因股东经营决策分歧，内部治理出现矛盾，公司股东会依法作出有效决议，免去原法定代表人职务。
职务调整生效后，原法定代表人理应依规移交公司公章、财务U盾等核心经营及财务物件，但其拒不配合交接工作，长期私自占有管控企业的关键物品。公司多次沟通催告、书面督促返还，对方始终拒不配合。
关键经营“钥匙”失控，直接导致公司陷入严重经营僵局，公司无法对外开展业务、无法办理财务结算，账户资金无法正常划转，员工工资难以按期发放。
随着时间推移，公司面临劳资矛盾激化、商业履约违约、企业信用受损等多重紧迫风险，损害后果持续扩大，且具有不可逆性，公司正常经营岌岌可危。
“我前后跑了十几趟协商，一点进展都没有。”公司负责人说。
为及时止损救企、防范风险外溢，该公司无奈向法院提起诉讼，并依法申请先予执行。
依法下裁定 执行破困局
“商事紧急纠纷，处置速度就是企业生机。”
案件受理后，承办法官严把事实关、证据关、法律适用关，全面梳理案情、精准研判风险。经审查，涉案印章、财务U盾均属于公司法人独立财产，并非个人私有财物。
原法定代表人被依法免职后，已不再负责公司经营管理，已无合法持有、管控公司证照及财务工具的权利，其拒不返还的行为已严重妨碍公司正常经营，致使企业权益遭受持续损害。
为最大限度减少企业损失、保住企业经营基本盘、保障员工合法权益，响水法院依法快速作出先予执行裁定，无缝衔接执行程序，开启涉企纠纷快速处置通道。
执行过程中，法官坚持法理相融、刚柔并济，向被执行人释明权责边界，逐条讲明私占公司法人财产、拒不履行配合义务的法律后果，耐心疏导双方对立情绪，解开纠纷症结。
在法官的释法说理与强力督促下，被执行人终于认识到自身行为的错误，主动配合执行，当场返还公司公章及财务U盾，企业经营功能瞬间恢复，工资发放、资金流转、业务经营全部回归正轨，危机顺利解除。
以执促调解 纠纷源头解
在快速化解企业燃眉之急的同时，法官秉持实质性化解纠纷理念，依托先予执行快速破局的良好契机，以执促审、以调止争，对双方股东长期积累的经营分歧、股权争议、内部治理矛盾开展一站式调解。
调解过程中，法官通过背对背单独沟通、面对面释法劝导，充分倾听双方诉求，疏导彼此隔阂，引导双方放下对立心态，理性考量企业存续发展的整体利益。
经过多轮磋商，双方彻底化解多年遗留的矛盾分歧，敲定长效经营方案，补齐企业治理短板，有效规避了矛盾反复的风险，最终实现定分止争、案结事了人和。