泉山“三个必谈” 督促律师规范执业

本报讯（通讯员 岳 峰）今年以来，徐州市泉山区司法局探索实施律师行业“三必谈”源头监管机制，通过精准化谈心谈话，将规范执业关口前移，有效破解行业监管“事后纠偏”难题，推动律师行业从“被动合规”向“主动规范”转变。

聚焦新人引路，新入职律师必谈筑牢执业初心。针对新执业律师经验不足、纪律意识薄弱等痛点，该局建立“入职即谈”机制，紧扣思政引领、执业纪律、职业道德、廉洁底线“四大核心”，通过一对一、面对面的交谈，掌握新人思想动态与职业诉求，及时答疑解惑、正向引导。配套开展执业风险案例警示教育，帮助新律师系好执业“第一粒扣子”。

聚焦党建领航，支部书记年内必谈压实主体责任。为破解党建工作难题，该局实施“年度全覆盖”谈话机制，对各律所党支部书记开展专项谈心。重点围绕党建工作落实、组织生活开展、党员教育管理、党建业务融合等情况，深入摸清支部建设短板弱项，督促书记切实履行党建第一责任人职责。通过谈话反馈、问题清单、整改跟踪闭环管理，推动支部堡垒作用与业务发展同频共振。

聚焦源头规范，新设律所负责人必谈护航合规发展。针对新设律所管理基础薄弱、风险防控能力不足等问题，该局开展“设立即谈”专项监管，对新设律所合伙人、负责人进行前置性谈话提醒。围绕律所规范运营、制度建设、风险防控、队伍管理、公益服务等“五大维度”，明确监管要求与合规标准，压实负责人主体管理责任。同步提供《新设律所合规运营指引》《执业风险防控手册》等配套材料，指导健全内控机制、规范执业行为。