本报讯（记者 翟 敏 通讯员 刘明卿）近日，淮安市洪泽区法院将巡回法庭“搬”进洪泽园区某公司，对一起工伤保险待遇纠纷案件开展巡回审判，成功推动纠纷就地化解，并以“庭审+沉浸式普法”的方式为企业敲响依法用工的警钟。
原告赵某为该公司职工，工作时手部被机器所伤，经人力资源社会保障部门认定为工伤，并由劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。因公司未为赵某缴纳工伤保险，双方就工伤待遇支付问题产生争议，赵某因此诉至法院，要求公司支付共计6万余元的工伤待遇款项。
受理案件后，承办法官郑雪峰考虑到被告公司仍处于正常生产经营状态，且此类劳动争议在劳动密集型企业中具有典型示范意义，遂决定将法庭直接设在被告公司，开展巡回审判。审理过程中，郑雪峰组织双方进行现场调解，耐心释法说理，最终促成双方达成调解协议，纠纷得到一次性圆满解决。
调解间隙，郑雪峰结合该案为企业负责人及在场管理人员以案释法，围绕工伤保险相关法律知识开展普法讲解。他明确指出，为职工依法参加工伤保险、缴纳工伤保险费用，不仅是用人单位应当履行的法定义务，更是企业规避用工风险、筑牢经营保障的重要举措。一旦发生工伤事故，如果单位没有为职工参保，原本应当由工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关待遇，将全部由用人单位自行承担，用工风险高度集中。同时，郑雪峰提醒企业，要牢固树立安全生产和依法用工意识，主动规范用工参保流程，通过健全风险分担机制从源头化解工伤纠纷，有效规避不必要的经济损失和法律风险。