本报通讯员 李秉键 何丽婷
盛夏七月，灌云县公安局“云警之家”内热气腾腾。治安大队民警小穆结束勤务后，在专业教练指导下完成一组力量训练，随后在警营阅读角翻阅新到的警务期刊，最后通过内部便民超市采购了生活物资。从“疲惫归队”到“满电出发”，这种松弛有度的节奏，正是灌云公安深化从优待警机制、打造爱警暖警生态圈的生动缩影。
近年来，灌云县公安局坚持“以警为本、实战引领”，通过重塑警营空间、筑牢健康防线、拓宽成长通道，将组织的关怀转化为民警干事创业的内生动力，实现队伍凝聚力与战斗力的双提升。
空间重构：从“单一办公”向“综合服务”跃升
“以前下班，累得只想回家躺着，现在警营成了第二个家。”小穆的感受，源于灌云公安对警营物理空间的精细化改造。针对基层民警工作强度大、生活节奏快的特点，灌云县公安局盘活闲置用房，打破传统办公区与生活区的物理壁垒，建成集健身休憩、文化阅读、生活服务于一体的“云警之家”。
在这里，跑步机、动感单车等专业化健身器材一应俱全，心理舒缓区配备软座沙发与解压设施，便民超市货架上米面粮油、生鲜果蔬品种齐全。更为关键的是，灌云县公安局引入社会优质资源，组建“惠警联盟”，整合理发、理疗、洗衣等业态，通过集中采购、协议合作等方式，为全局民警辅警提供多元化、低成本的生活服务。据统计，“惠警联盟”运行以来，已累计提供优惠服务近千人次，有效解决了民警诸多现实难题，让警营空间既有严肃紧张的“战味”，又有温馨舒适的“家味”。
身心护航：从“被动保障”向“主动干预”转变
健康是战斗力的基石。6月初，交警大队民警蒋艳芬领取了局里统一配发的便携式急救药盒，硝酸甘油、速效救心丸等急救药品分格存放，随身携带即可应对突发状况。这一举措，是灌云公安构建全方位健康防护体系的一个切片缩影。
灌云县公安局坚持预防为主、防治结合，建立“一人一档”电子健康档案，对体检异常人员实行闭环跟踪管理。针对公安工作压力大、心理负荷重的特点，抽调6名具备心理学资质的民警组建“警营心理师小分队”，定期开展心理健康筛查、团体辅导及个体咨询，将心理危机干预关口前移。目前，已累计开展心理健康服务6场，覆盖700余人，有效舒缓民警辅警身心压力。
在关注民警自身健康的同时，该局将关爱触角延伸至民警家庭。今年元旦，举办了亲子运动会，暑期举办“警娃进警营”夏令营及子女托管班，解决双警家庭、困难家庭子女看护难题。今年暑假，共有70余名民警辅警子女参加暑托班，实现“警宝欢心，全警放心”。今年以来，警务保障室购入各类警务防护装备680余件，入夏以来，一线执勤点防暑降温物资全面覆盖，确保民警在高温环境下执勤安全。通过构建“更优质的工作防护+有深度的身心健康+温馨的家庭后方”的三重保障网，让民警安身、安心、安业。
梯队建设：从“成长通道”向“职业赛道”延伸
“小徐，这次追踪赃物任务中，你操控无人机快速锁定失窃车辆位置，为群众挽回了经济损失。”派出所领导对新警小徐竖起大拇指。入职才半年，小徐已经成了队里的无人机操控能手。
小徐的快速成长，得益于灌云县公安局创新实施的个性化培养机制。该局打破传统培训模式，在新警入职时全面摸排每个人的专业背景、兴趣特长、发展意向，量身定制培养方案。
“我对大数据分析感兴趣，师傅就专门带我参与案件的数据分析，还推荐我去上级部门学习。”民警小曹说，这种培养方式让人成长很快。
培养方式上，灌云县公安局推行“三警师”带教模式，为每名新警配三名师傅：构建“三警师”培养机制。这种组合让政治警师把方向、正思想，确保新警扣好从警“第一粒扣子”；业务警师传实战、授规范，夯实履职尽责的“基本盘”；专长警师育特长、拓视野，开辟个性发展的“新赛道”。
为提高工作效率，灌云县公安局还充分应用不见面审批平台，把请假审批、信息报送、应急集结、婚丧报备等日常事务全部纳入系统管理。民警通过办公电脑就能完成各类申请，系统自动流转审批，全程留痕可查。