本报通讯员 顾 盼
一面锦旗承载一份认可，一封书信饱含一片真情。今年以来，泰州市公安局泰州医药高新区分局锚定法治化营商环境建设总目标，围绕重大项目保障、企业精准服务、商圈民生治理三条主线持续发力，以靠前、高效、暖心的警务举措解决市场主体、辖区群众急难愁盼问题。截至目前，分局累计收到企业、群众送来的9面锦旗、1封感谢信。这份特殊的“9+1”答卷，是社会各界对公安工作的最高褒奖，也是高新公安坚守“十分标准、十分服务”，以法治力量护航地方高质量发展的真实写照。
驻点护航重点项目
重大工程项目是区域发展的核心引擎，施工期间人流复杂、征地拆迁、劳务用工等各类矛盾交织，安全管控压力持续增大。泰州南站高铁综合交通枢纽作为重点工程，自开工以来，各类涉工地风险隐患、邻里纠纷、劳资争议集中显现。为此，高新公安坚持“警务跟着项目走、服务围着工地转”，在高铁枢纽片区挂牌设立专属警务前哨，创新推出“警情快处、小案快破、需求快应、矛盾快调”四项闭环工作机制，把警务阵地直接搬到施工一线。
日常工作中，驻点民警全天候扎根工地，常态化开展施工现场安全巡查，对施工用电、大型器械、临时宿舍等重点部位逐项排查，及时整改消防、治安隐患。属地白马派出所民警坚持下沉田间地头，与沿线村民面对面沟通，滚动排查征地补偿、地界纠纷、劳务薪酬等突出问题，坚持法理相融、柔性释法，耐心疏导群众情绪，做到隐患动态清零、矛盾就地化解。面对复杂疑难纠纷，民警联合村镇、施工单位多方会商，兼顾工程建设进度与群众合法权益。截至当前，分局累计成功调处各类涉项目矛盾300余起，高铁枢纽施工全程平稳有序，未发生群体性冲突与重大安全事故。
精准定制涉企服务
优化法治化营商环境，关键在于精准对接企业差异化需求。高新公安牢固树立“企有所呼、警有所应，企有所需、警有所为”服务理念，打破粗放式统一服务模式，建立常态化警企联动机制，通过上门走访、警企座谈、隐患排查、定制普法等举措，靶向破解企业经营堵点难点，为企业发展保驾护航。
快速处置涉企侵财案件，全力挽损安企。今年5月，扬子江药业集团员工报警，停放厂区内山地自行车被盗。接警后办案民警第一时间抵达现场，依托全域视频监控快速研判锁定嫌疑人，迅速实施抓捕，将被盗车辆完整追回，高效处置获得企业员工一致认可。针对辖区龙头药企扬子江药业厂区范围广、从业人员多、安防链条长的特点，分局量身打造专属警务服务模式，设立企业专属服务前哨，派驻专职民警担任企业“安全导师”。民警定期上门对企业安保队伍开展专业技能培训，联合企业组织消防、反恐综合应急演练，逐项指导企业完善出入管理、物资保管、夜间巡逻等内部安防制度，系统性补齐企业安全管理短板，全方位筑牢厂区治安防控屏障。
全域治理守护民生
高新公安将商圈综合治理作为优化营商环境重要抓手，以精细化管控守护商圈烟火气。分局针对节庆促销、大型商业展演、夜间灯会等活动，提前研判风险，制定专项安保应急预案90余套，做到一场活动一套方案，风险提前防控。
为织密商圈立体化防控网络，公安打破警种、辖区壁垒，联动商场物业安保组建联合巡逻队伍，实行“定点值守+动态巡防”模式，巡逻力量全覆盖商铺、步行街、地下停车场、电梯通道等重点区域，第一时间排查消防隐患、处置走失求助、消费纠纷、盗窃警情。今年以来，民警在商圈现场前置处置各类警情325起，各类治安隐患处置速度大幅提升。不少商铺经营者表示，如今商圈出警速度快、处置稳妥，开店经营安全感十足。
在守护商户经营的同时，分局聚焦务工群体急难愁盼，把保障农民工薪酬权益作为民生警务核心工作，用心化解劳资纠纷。今年2月，凤凰派出所主动介入辖区建筑工地欠薪矛盾，多方协调施工方、劳务公司，反复沟通协商，最终促成152名农民工足额结清拖欠工资300余万元。针对辖区企业、工程项目用工集中、欠薪纠纷多发的现状，永安洲派出所创新打造“护薪驿站”维权阵地，分局统筹多警种警力下沉驻点，搭建欠薪接报、多方调解、跟踪落实全闭环流程。截至目前，依托“护薪驿站”累计化解欠薪矛盾218起，帮助700余名务工人员成功追回劳动报酬1000余万元，切实守住群众辛苦钱。