本报通讯员 赵大为 刘 凯
近年来，淮安市中级人民法院以永远在路上的执着，将作风建设作为一项基础性、根本性、长远性工作抓紧抓实，以严实作风不断提升司法公信力、群众满意度，为全市法院高质量发展提供坚强纪律保障。
2023年以来，全市法院督察条线3个集体、4名个人获评省级以上表彰，淮安中院督察处荣膺全国法院督察工作先进集体。
以作风赢民心
“法院专门开设对立案工作投诉窗口，有决心，有担当！”7月11日，在盱眙综治中心立案窗口前，刚刚完成一起案件立案的律师王某，向法院工作人员竖起了大拇指。
今年5月份开始，淮安中院在全市两级法院诉讼服务场所设立不立案投诉专窗，公示不立案监督电话，并由专人接听监督电话，督办、答复投诉事项，全面推行耐心讲、细致导、一次告服务标准，切实保障当事人诉权，赢得了群众的广泛赞誉，全市法院诉讼服务业务满意率稳居全省前列。
司法作风好不好，群众感知最直接。淮安中院把群众满意作为工作标尺，紧盯司法作风开展督察工作，努力交出群众满意的司法答卷。
在“安薪无忧·根治欠薪”专项督察中，督察部门与相关牵头部门针对督察发现的问题和群众的需求清单，进一步完善工作机制，精准研判，靶向施策，切实把“好事”办“好”。今年以来，全市法院累计化解批量劳动争议案件27件，为务工群众追回欠薪35万余元。
为提升该项工作机制的群众知晓度，淮安中院依托全市春节大型招聘会等，组建普法专班，累计接待涉及工资权益维护咨询80余人次，发放普法资料200余份。
以作风破难题
新征程新使命，没有奋发有为、锐意进取的过硬作风，就难以应对前进道路上的风险挑战。淮安中院将作风建设作为推动工作提质增效的“助推器”。精准梳理工作的薄弱环节，靶向开展集中整治。
今年年初，淮安中院推出“一体化大督察”工作机制，整合全市多条线力量，针对督察发现的共性问题、倾向性问题开展专项督察，实现监督全覆盖、整改全闭环、治理全链条。
该院紧盯审判质效短板，健全审务督察与案件质量评查衔接机制，通过瑕疵案件审查、质评会议列席、质效数据通报等方式，倒逼干警严谨履职、精细办案。针对案件“前积后清”问题，该院严格审限管理，每周对临审限案件进行提醒督促，每月制发超6个月未结案件提示函，每月召开司法数据会商会议，建立健全业务部门审管专员制度，全力开展积案清理活动，案件平均审理周期同比缩短8.16%，全市超12个月未结案件占比低于全省均值，无超2年以上未结诉讼案件。
在工作实践中，淮安中院发现小额执行案件看似标的不大，却存在基数大、成本倒挂、隐匿规避多发等情况，容易被忽视沦为积案。今年以来，该院开展多场针对执行工作的督察活动，逐案梳理台账、复盘流程、回访执行申请人，对发现的履职滞后、处理粗放等作风问题限期整改，以刚性监督护航“最后一公里”。全市法院常态化开展“小案不小办”集中行动37次，210余件案件实际执结或达成和解，执行到位金额1454.91万元。
以作风强队伍
“接待当事人时，法官助理、书记员未统一着装”“开庭时，陪审员席卡错放成审判员席卡”……这些作风问题都是淮安中院审务督察工作通报的内容，用干警平时没有注意或落实不到位的作风问题敲响警钟，持续释放从严治院、从严治警的强烈信号。
近年来，淮安中院坚持把司法作风建设作为全面从严治院的关键抓手，坚持抓常、抓细、抓长，推动作风建设由集中整治向常态治理、由被动整改向自觉坚守转变。
该院创新运用连片监督、交叉互查、视频巡检等方式，常态化开展庭审规范、窗口服务、安保值守、工作纪律专项督察，严格落实“一周一重点、一月一通报”工作机制，坚持把司法作风表现与评先评优、职级晋升、绩效考核紧密挂钩，激励广大干警履职尽责、担当作为。
淮安中院还积极延伸八小时外监督触角，深入推进“单位+家庭”协同治廉，通过签订家庭助廉承诺书、摄制廉洁家风专题片等形式，引导家属当好“廉内助”、筑牢“家风墙”。
作风建设永远在路上。淮安中院督察条线负责人介绍，淮安中院将始终坚持严的主基调不动摇，持续拧紧纪律作风“螺丝扣”，以更加过硬的队伍作风、更加优异的司法成效，护航全市法院司法事业高质量发展。