沭阳10篇案例入选 最高法案例库

本报讯（通讯员 李金宝）近日，沭阳法院报送的《万某等14人与高某劳务合同纠纷调解案》《王某与王某甲、王某乙赡养纠纷调解案》2篇案例入选最高人民法院多元解纷案例库。截至2026年6月底，该院已有10篇多元解纷案例入选最高人民法院多元解纷案例库。

近年来，沭阳法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以深度融入综治中心规范化建设为契机，持续完善多元纠纷化解体系，解纷范围覆盖知识产权、劳动争议、道路交通、婚姻家庭等专业化领域。近期入选最高法案例库的万某等14人与高某劳务合同纠纷调解案，高某在沭阳某花木产地承包种植苗木，万某等14人在高某承包的土地上提供拔草、施肥、打药、修理等劳务，双方约定每天每人70元，后经结算，高某向万某等14人出具欠款条据。欠款到期后，万某等人多次索要未果，遂诉至法院要求高某支付劳务费。

该案承办法官考虑到本案系拖欠劳务报酬引发的劳务合同纠纷，涉及劳动者人数较多，若不能高效化解，易激化矛盾。因此邀请司法局、人民调解委员会等基层治理力量共同参与调解。调解过程中，法官依托专业法律优势，为调解提供专业法律支撑；人民调解员发挥善于沟通优势，协助梳理案件事实、核查欠款条据等关键证据，主导调解工作；法律援助机构指派专职律师提供公益法律服务，协助当事人整理身份证明、劳务凭证等材料，降低群众解纷成本；经过多方努力，最终促使被告还清欠款，纠纷顺利化解。

“我们要汇聚更多层级、更多力量参与矛盾化解，让多元解纷的‘朋友圈’越来越大，推动新时代‘枫桥经验’遍地开花。”沭阳法院党组书记、院长孙泳说。