7月3日下午，南通市中级人民法院大会议室内暖意融融，全市法院“赓续红色血脉 争当先锋模范 深耕内涵式发展”红色故事分享会正在举行。该院民四庭法官助理黄凌燕深情讲述了四级高级法官王吉美的先进事迹，斩获二等奖。
2025年，那时黄凌燕刚考入南通中院，被分配至民四庭。入职之初，她就听说了庭里有一位临近退休的资深法官王吉美同志。彼时她心里曾悄悄犯嘀咕：快退休的人，节奏总该慢下来了吧？
然而，真正的接触让她发现自己错得彻底。阅卷、开庭、写判决，王吉美在每个环节都严谨细致、一丝不苟，仿佛一台不知疲倦的“永动机”。黄凌燕不禁生出疑问：究竟是什么力量，支撑着一位老法官在退休关口依然如此铆足劲头？
带着这个问号，黄凌燕跟随王吉美走过了一个又一个案件的办理历程。分享会上，黄凌燕透过四个故事寻找到藏在其中的答案。
第一个故事：
多办一个，就多解一个结
王吉美有个雷打不动的习惯：每天提前半小时到岗。首先，黄凌燕请大家观看了屏幕上的一组照片：春芽吐绿、夏荷映日、秋叶静美、冬霜凝窗，那是王吉美在上班路上随手拍下的风景，也是她数十年如一日的无声注脚。窗外的景致流转了四季又一季，她的青丝也悄然染成了白发。
去年，庭长心疼王吉美劳累，主动提出为她分流案件。没想到却被她一口回绝：“大家都忙得连轴转，我多办一个案子，就能多化解一个纠纷。”话语轻如日常寒暄，分量却重若千钧。
就这样，这位临近退休的老法官，办案节奏从未输给过年轻人。2025年，王吉美独立审结案件197件；近五年累计结案超1000件，申诉再审率常年保持低位。数字是冰冷的，但数字背后那份滚烫的坚守，足以温暖人心。
第二个故事：
裁的是案，暖的是心
夏某曾是家中的顶梁柱，却因工伤全身大面积烧伤，被鉴定为四级伤残。由于用人单位未按时足额缴纳社保，他无法领取全额补助和津贴。这类社保争议不属于劳动仲裁受理范围，他的诉求先后被仲裁和一审驳回，眼中的光一点点黯淡。案件上诉至中院，落到了王吉美手中。
黄凌燕当年翻阅卷宗时想，按规定维持原裁定即可，谁也挑不出错。可王吉美盯着材料沉默良久，只说了一句：“只要有一丝希望，咱们就得试试。”
她没有选择“机械办案”的捷径，而是专程赶赴如皋，面对面与企业负责人沟通。既讲法律责任，也谈人情冷暖；既摆事实证据，也引导换位思考。几轮协调后，双方终于达成调解，企业当场同意一次性补偿夏某16万元。
老百姓走进法院是为了解决问题，而非单纯走程序。王吉美心中的那杆秤，衡量的不仅是“结案率”，更是实实在在的“事了”“人和”。
第三个故事：讲透法理，方能暖人心
二审劳动争议案件的当事人，往往已历经仲裁、一审的漫长拉锯，矛盾尖锐如针尖对麦芒。王吉美曾接手一起工伤赔偿案，双方对伤残等级认定争执不下，均提起上诉。劳动者情绪激动，调解一度陷入僵局。
面对这块“硬骨头”，她稳扎稳打：先啃透法规，反复核对鉴定结论的合法性与合理性；再查清事实，从数百页材料中梳理出完整脉络，形成内心确信；接着将法理掰开揉碎，一边耐心倾听当事人倾诉，一边厘清责任边界；最后依法作出判决。
文书送达那天，劳动者主动打来电话：“王法官，您把道理讲透了，我心服口服。”
司法是公平正义的最后一道防线，但这道防线不是靠口号垒起来的，也不是靠冷冰冰的文书撑住的。王吉美给出的答案是：既要解法结，更要解心结。法理讲透了，人心焐热了，服判息诉便水到渠成。
第四个故事：小案不小办，分毫不能差
翟某某曾在一家化工公司担任销售四年，公司却拖欠其工资、奖金及提成。经仲裁、一审未能如愿，他满面焦灼地上诉至中院。开庭时，他攥着厚厚一摞销售合同，手背青筋暴起。
案件难点在于账目混乱：公司经营不善已停业，财务人员大多离职，留存台账残缺不全。但王吉美没有畏难，将十几本销售合同、数百笔交易记录悉数搬回办公室，逐页翻阅、逐笔核对，整理出清晰的对账清单。存疑之处便反复电话核实，那段时间，她办公室的灯光常常亮至深夜。
庭审现场，这份铁证般的账目摆在面前，公司再也无法推诿。最终，法院判决公司支付翟某某各类款项共计153万余元。拿到钱款那天，翟某某送来锦旗，上面绣着八个大字：“公正司法，为党增辉”。
三十年审判生涯，她始终将每一起民生“小案”当作“大案”来办，把工作做到了群众心坎上。
四个故事讲完，黄凌燕心中那个大大的问号，也有了清晰的答案。
这答案，就是王吉美常说的那句话：“我是一名有着20年党龄的共产党员。”
再过一个月，王吉美就要脱下穿了三十年的法袍，告别审判岗位。而在7月10日下午南通中院举行的专题党课上，该院党组书记、院长孙晋琪动情评价道：王吉美同志虽是一名普通法官，却是一位成功的法官。她那份赤诚、那份担当、那份对公平正义的坚守，是全院干警学习的标杆。他号召大家，要将这根接力棒一棒接一棒地传下去。