白蒲镇是一座有着千年历史的古镇，这里民风淳朴，更有一面历经80年风雨洗礼依然鲜红如初的旗帜——如皋市公安局白蒲派出所党支部。
“红旗班组”激活红色引擎
“我们不仅要做业务的尖刀，更要做政治的标杆。”白蒲派出所党支部书记、所长蔡成兵深知，只有建强党支部，才能带出铁军。
3月9日，该所接到小伙姚某报警，称其在网上被诈骗。接警后，作为派出所“急小专”班组的处警民警迅速介入。他们通过细致核查当事人与“女友”长达半年的聊天记录，敏锐发现了对方编造理由、刻意塑造人设的破绽。经过综合研判，民警迅速锁定这是一起典型的网络交友诈骗，并雷霆出击将嫌疑人抓捕归案，为受害人追回损失9万余元。
这起案件的高效处置，生动展现了白蒲派出所“红旗班组”的机制效能。在白蒲派出所，“红旗班组”是所里党建与业务深度融合的“神经末梢”，更是驱动这支队伍前行的核心引擎。作为获评全国“枫桥式公安派出所”的重要支撑，该所将党建触角延伸至最小作战单元，创新打造了四个特色鲜明的“红旗班组”，让党旗在公安基层一线高高飘扬。
“急小专”班组里，党员民警们秉持“群众事无小事”的理念，奔波于大街小巷，快速响应着群众的每一件“急难愁盼”。“砺剑”班组作为尖刀力量，在打击犯罪的最前沿披荆斩棘，以守护一方平安的实际成效回应着人民群众期盼。“睦邻守望”班组深耕社区，将警务室搬到百姓家门口，成为群众的“贴心人”。“和调清源”班组则致力于源头治理，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
党建业务深融共促
近日，白蒲镇两户村民因宅基地旁公共排水沟权属问题的积怨爆发，险些引发肢体冲突。接警后，白蒲派出所党支部迅速启动“红旗班组”联动机制，指派经验丰富的党员民警攻坚。民警没有就案办案，而是深入走访老党员、查阅老宅档案，通过实地测绘还原真相。在厘清事实的基础上，民警巧妙援引“六尺巷”典故，坚持法理情理相融，连续五天上门调解。最终，这起长达数年的邻里坚冰终被融化。
为了把矛盾化解在源头，派出所主动融入基层治理体系，牵头镇、村（社区）建立常态化矛盾纠纷排查化解联动机制，推动落实党政领导机制，做到早发现、早介入、早化解。近一年来，党支部累计化解各类矛盾纠纷240余起。在打击犯罪方面，党支部牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展“打击整治养老诈骗”“妇女儿童权益保障”等专项行动，全年为群众挽回经济损失50余万元。
同时，党支部大力推动“警网融合”升级版，社区民警、辅警与网格员协同作战，实现了“人在网中走，事在网中办”。依托网格推动“放管服”改革举措落地，开展便民利企服务60余次，辖区群众安全感、满意度持续攀升，社会面保持长期平稳可控。
80载“零违纪”传奇
数字背后的精神密码
今年4月，93岁的老所长吴迪建作为派出所党支部老干部党小组的一员，参加了所里的主题党日活动。在派出所荣誉室，看着那些从黑白到彩色的老照片，老人动情地说：“我这辈子最骄傲的，不是破了多少案，而是退休那天，我能穿着这身警服说，我对得起它！”这句掏心窝子的话，是对白蒲派出所80年“零违纪”最好的注解。这份奇迹是如何创造的？答案就藏在“1234”这组数字密码里。
“1”，就是把“零违纪”作为唯一的选项。在白蒲派出所，这不是一句挂在墙上的口号，而是融入血液的标准。党支部始终把政治纪律挺在最前面，通过常态化的廉政党课和谈心谈话，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为全所人员的行动自觉，确保在任何时候、任何情况下都不越界、不踩红线。
“2”，就是抓好传承与补短这两件事。针对所里年轻民警多、冲劲足但经验少的情况，党支部做实“师徒结对”。该所专门成立了老干部党小组，目前有19名老党员民警退休后“归队”，党组织关系继续留在派出所。他们充分发挥政治优势和经验优势，活跃在邻里纠纷调解、政策宣传的一线，不仅直接助力社会治理，更为在职民警树立了看得见、学得来的榜样。老民警带着新民警啃案件、下网格，教的不仅是办案技巧，更是做人的道理和与群众打交道的耐心。
“3”，就是淬炼忠诚、勇毅、担当这三种品格。翻开所史，从面对尖刀毫不退缩的烈士沈银亮，到飞身扑向危险的李翔翔，再到多次跳河救人的唐超……这些名字，就像一盏盏明灯，时刻提醒着大家：穿上这身警服，就意味着奉献和牺牲。
“4”，就是织密党建护廉、文脉育廉、以情助廉、典型引廉这四张网。他们依托古镇深厚的廉洁底蕴，打造了“济忠井”廉政打卡点，让民警在耳濡目染中受到熏陶。通过一杯热奶茶、一次暖心团建等细微之举，营造“所如家般温暖”的氛围，用亲情凝聚警心，用文化滋养正气。
80年“零违纪”，不是冰冷的数字，而是一代代白蒲公安人对党和人民无限忠诚的生动写照。在白蒲派出所二楼大厅里，那块记录着“零违纪”天数的牌子始终矗立着，它不仅是一份历史的档案，更是一座精神的灯塔，照亮着新一代白蒲公安人前行的路。