本报记者 尤 莉 本报特约记者 马洪建 戚兴杰
“七一”前夕，兴化市公安局组织50名党员民警、发展对象赴周恩来纪念馆，开展“学恩来精神，铸忠诚警魂”主题党日活动。近年来，该局党委直面党建与业务“两张皮”难题，构建有形有感的党建工作新模式，推动党建引领从“无形”向“有形”转化、从“抽象”向“具体”落地，有力维护社会平安稳定，群众安全感和满意度持续攀升。日前，该局获评兴化市级机关综合考核第一等次。
党建铸魂，筑牢忠诚根基
兴化市公安局党委下辖4个党总支、79个党支部，党员民警辅警1279人。党委始终将政治建设摆在首位，通过科技赋能、改革创新、提升实战技能等路径，将每个党支部打造成坚强战斗堡垒。班子成员定期讲授党课、参加党小组活动，8名政工干部挂钩基层所队，发挥“头雁效应”。
“兴化是历史文化名城，也是苏中革命老区。我们找准党建引领警务的‘切入点’，增强了党建工作的感染力。”兴化市副市长、公安局局长戚鹏表示。依托“红色昌荣”“板桥竹风”等实境教学点，常态化开展一次宣誓、一次党课、一次心得“三个一”活动，引领全警铸牢忠诚、实干担当。
从业务需求和群众期盼出发，该局孵化出“‘三老带新’调解矛盾”“垛上护苗·1453”“古城枫警”等党建品牌。其中，垛田派出所党支部《创新“三三”机制 破解信访维稳难题》入选“2025年党建引领基层治理优秀典型案例”。
融合赋能，提升治理效能
面对警力无增长挑战，该局从55周岁以上老民警中挑选56人，组建“三牛”工作队并成立党支部，按“人岗匹配、经验转化、效能优化”原则，安排至矛盾调解、信访维稳、陪审配侦、驻校护学等岗位，激活老警群体。
在牌楼派出所，“一室牵引两队”模式将党务嵌入勤务部署、案件研判和社区走访，开展“三亮三比”活动（亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩），评选星火先锋和业务标杆12名。长安警务室让群众感受到平安就在身边。
该局推出“星光引路”、PTU全域快反、“一体两翼N端”科技赋能等改革，统筹建成基础管控、智慧侦查、警务质态监管“三大中心”，为现代警务插上智慧翅膀。开发区派出所搭建警企联动平台，精准服务食品、商贸等产业，今年以来排查化解涉企纠纷78起，整改隐患132处，挽回经济损失350余万元。
作风洗礼，践行铁军担当
走进公安局，车辆停放有序，文化走廊图文并茂，内务环境焕然一新——这是作风建设竞赛的成果。去年11月，该局分批组织民警观摩兴化武警中队营区、队列和内务，接受作风洗礼。随后全局展开竞赛，领导干部带头，全警围绕内务、警纪、执行力比学赶超。“践行铁军硬核担当”“干就干成一流”已成共识。
社区民警李伯安，17年军龄，14年扎根社区。他说：“社区警务和戍边一样，要把平凡做成有意义。”他连续4年帮扶一名网瘾少年，以耐心陪伴引导其迷途知返，最终考取军校，一时传为佳话。巡特警大队党员刘建海，既冲锋在实战一线，又热心助人。2024年12月，他主动捐献造血干细胞，为陌生患者送去生的希望，用行动诠释人民警察的责任与爱心。
通过党建铸魂、融合赋能、作风洗礼，兴化市公安局以“党建红”引领“公安蓝”，锻造忠诚可靠、本领过硬、作风优良的公安铁军，为守护平安、服务发展贡献坚实力量。