本报记者 王晓红
本报通讯员 赖秀霞 张晓晓
多研一分，查明案件事实更有底气；多谋一策，破解审判堵点更具实效；多思一层，守护公平正义更暖民心。连云港法院坚持以党建为统领，大力弘扬“大局意识、工匠精神”，始终秉持“心里想着群众、工作精益求精”的自我要求，在铸理念、明目标、抓落实、促提升四个维度持续发力，纵深推进审判质效提档升级，让“抓党建、带队建、促审判”从理念要求转化为具体实践，走出了一条党建与审判业务深度融合、同频共振的特色路径。
近年来，连云港市中级法院先后多次获评市级机关党建工作先进单位，2025年创成“全国文明单位”，系全市政法系统首家，也是全省首批入选的两家中级法院之一；获评全国总工会职工书屋，系全省法院系统唯一年度获评单位。
强本固基 以思想领航更新审判理念
变“被动学”为“深入研”，是连云港中院党组深化“第一议题”制度、推动审判理念迭代升级的核心抓手。该院党组始终把理论武装作为锤炼党性、筑牢政治忠诚的基础工程，坚持以学促行、学用结合，找准党建引领审判工作的结合点与发力点，在深化司法理念更新中，提炼形成“注重裁判导向效果，促进正向价值”“追求客观真实，尽力主动查明案件事实”“事要解决，防止程序空转”“坚守程序公正规范”“确保审判质量前提下尽力提升审判效率”“信访化解终结才是诉讼闭环”等“六个具体审判理念”，配套制定55条落实举措，推动先进理念从纸面落到实处。
全市法院依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、“郁洲法苑·馨青年”、“连云港司法讲堂”等多元载体，以司法实践为课堂、以典型案例为教材，深刻把握司法为民、公正司法的核心要义，精准对标“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标要求，推动抽象理论转化为具象可感的办案遵循。
实践中，全市法院干警以六个具体审判理念为指引，通过个案裁判匡正“谁受伤谁有理”的认知偏差、依法保障超龄劳动者合法权益、明晰共同饮酒人侵权责任边界等，以司法裁判弘扬社会正向价值，成为引领港城社会风尚的“法治风向标”。中院刑一庭、少家庭分别获得全国平安医院建设表现突出集体、全国法院妇女岗位建功成绩突出集体。全市累计6家法院创成全国维护青少年权益岗，比例全省最高。
正风提效
以目标导向压实党建责任
2026年是“十五五”规划开局之年，是中国共产党成立105 周年，也是连云港市委确定的“干部作风优化年”，是连云港法院“全达标、走在前、做示范”三年工作目标收官之年。立足关键节点，全市法院紧扣“力争各项工作走在前、做示范”的年度工作目标，深入开展党建引领优作风抓落实主题活动，以效能提升为核心、以群众满意为标尺，着力打造规范廉洁的模范机关，推动“转作风、提效能、树形象”巩固增效行动落地见效。在市委高质量发展综合考核中，排名逐年上升至市级机关第一等次第二名。
坚持业务工作部署到哪里，党建工作就跟进到哪里。连云港中院细化完善机关党建“三级”责任清单管理机制，严格落实《机关党委委员联系督查制度》，定期对各党支部组织生活开展情况进行全覆盖督查，逐一反馈问题清单、明确整改时限，推动党支部标准化规范化建设走深走实。
该院探索构建“全周期、全流程、全覆盖”审务督察工作模式，常态化开展司法巡查、审务督察，聚焦群众反映集中的突出问题，围绕涉企信访办理、诉讼费管理、卷宗归档、安检服务等重点领域开展专项督察，取得扎实成效。
“将党建工作督查与常态化审务督察深度融合，是破解党建与业务‘两张皮’问题的有效路径。我们通过对司法规范化建设各环节开展靶向督察，直面群众反映集中的痛点堵点，倒逼工作作风转变，让提质增效的成果真正贴近民生、惠及群众。”连云港中院党组成员、政治部主任相林介绍。
项目攻坚
以清单管理推动落地见效
走进连云港中院机关党委办公室，一张清晰醒目的“工作项目推进图”映入眼帘，图上列明年度创新重点工作项目的模块划分、具体举措与推进节点。这种集体谋划项目、挂图作战推进的工作模式，已在全市法院形成常态。
党建工作绝非“虚功”，必须锚定业务靶心、嵌入具体项目、落到实际工作。今年以来，连云港法院以“抓落实”为主线，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，将市委、省法院部署的重点任务作为抓落实的核心事项，把“软任务”转化为“硬指标”，把“大目标”拆解为“小步骤”。以各部门为单元、以党支部为“孵化基地”，大力推进党建融合创新项目培育，明确“组织共建、队伍共育、业务共促、文化共融”四大任务，主动对标争先，积极争创国家级、省级、市级创先争优项目。
在项目化推进过程中，连云港法院注重发挥典型示范带动作用，依托官方微信公众号开设“党建业务融合促发展”专栏，集中展示2025年度党建业务融合创新项目中的标杆、示范与优秀项目，营造比学赶超的浓厚氛围，涵养风清气正的政治生态。
一系列融合项目结出丰硕成果：司法护航“童心圆”入选市级“书记带领、项目引领”创新项目并获评示范项目；府院联动助力危困企业破产重整纳入2026年连云港市18件法治惠民实事项目；仰某生态修复案被省委政法委列为年度政法惠民实事典型案例。通过项目化攻坚，“全达标、走在前、做示范”的工作目标正一步步转化为现实成效。
砺兵育才
以队伍建设赋能质效跃升
2025年全省法院审判业务能力竞赛中，连云港法院干警取得了决赛第二阶段得分第一、团体总分第二的成绩，荣获团体二等奖。这份成绩单，正是连云港法院坚持“抓党建、带队建、促审判”的生动缩影。
近年来，连云港中院创新推行“四强四新”年轻干部培养机制，开展新提拔、新晋级干部专题轮训，推动资深法官助理深度参与办案实践，干部综合考核工作被市委组织部确定为试点单位。以理念更新为基石，以目标导向为牵引，以创新举措为抓手，工作重心落在了锻造一支敢担当、善作为的法院队伍上。
一系列队伍建设举措持续释放效能，有力推动审判工作提质增效：首次中标最高人民法院司法研究重大课题，实现全市法院国家级重大课题“零的突破”；连续两年有案例入选全省法院十大典型案例；连续两年有案例入选最高人民法院依法严惩毒品犯罪十大典型案例，为全国法院唯一连续获此殊荣的地市法院……队伍建设的成效，在审判质效提升的成果中得到充分彰显。
从思想铸魂到目标领航，从项目攻坚到队伍蓄力，连云港法院以“四维聚力”为抓手，推动党建工作与审判业务深度融合、同频共振，为审判工作高质量发展筑牢了坚实根基。谈及下一步工作，相林表示：“我们将立足‘打基础、利长远’，持续擦亮党建工作品牌，以高质量党建深度融入法院工作各领域全过程，为建设更高水平的平安连云港、法治连云港贡献司法力量。”