本报讯（通讯员 李沁霖 记者 翟 敏）为充分发挥工会劳动争议调解组织前端化解、便民高效的职能优势，近日，泰州市高港区法院联合区总工会健全劳动争议诉前调解联动机制，依托专业特邀调解队伍，快速处置多起劳资纠纷，大幅缩减群众维权周期，切实保障劳动者与企业双向合法权益。
近日，辖区某企业因经营不善全面停产，账户无流动资金，仅有部分生产设备可供处置，累计拖欠26名员工工资近40万元。劳动者维权诉求迫切，若处置不及时极易引发群体性矛盾。事发后，属地街道第一时间对接高港区法院、区检察院，申请司法力量提前介入。高港法院当即启动诉调联动绿色通道，指派区总工会劳动争议调解中心特邀调解团队赶赴许庄街道开展调解。
调解当日，26名劳动者全部到场。调解员先耐心安抚劳动者焦虑情绪，逐一倾听大家薪资兑付诉求与生活困难；随后与企业负责人面对面沟通，结合劳动法律法规释明企业支付劳动报酬的法定义务，同时客观告知其诉讼、执行带来的信用惩戒、额外诉讼成本等不利影响，引导企业主动想办法清偿欠薪。调解团队兼顾劳动者生计需求与企业经营困境，经过一整天多轮协商斡旋，劳资双方最终达成一致方案。26份调解协议当场签订，该群体性欠薪纠纷一日内圆满化解。