在基层所队，一场场“微党课”在晨会前开讲，党的创新理论以“滴灌式”入脑入心；在社区街巷，党员民警背包入户，把调解桌搬到群众家门口；在产业园区，“红色联络官”挂牌驻企值守，企业诉求有人问、发展难题有人管、安全风险有人防……一幅幅党建引领警务为民的生动图景，在港城大地徐徐铺展。
“2026年是‘十五五’规划开局之年、中国共产党成立105周年，也是连云港市委‘干部作风优化年’。全市公安机关紧扣时代脉搏，深耕‘山海红盾’特色党建品牌，推动党建工作与主责主业深度耦合，把‘优作风、抓落实’贯穿始终。”连云港市副市长、公安局局长房庆忠表示。
政治铸魂，锻造“绝对忠诚”的信仰坐标
“无论身处什么警种、扎根哪个岗位，首先要明白‘我是谁、为了谁’。”这是全市公安机关领导干部政治轮训班上，全体参训人员热议的核心话题。今年以来，连云港公安把“树立和践行正确政绩观”作为全警必修课，筑牢为民从警思想根基。
思想是行动的先导，理论是忠诚的基石。全市公安机关严格落实“第一议题”制度，构建“党委中心组领学、党支部集中研学、党员自主深学”三学联动体系，实现理论学习无死角、全覆盖。
忠诚教育贯穿队伍建设全过程。依托前三岛戍岛精神等本土红色资源，连云港公安持续丰富“山海红盾”品牌精神内涵，打造“一支部一品牌、一所队一特色”全域党建矩阵。“两优一先”表彰、“光荣在党50年”纪念章颁发、重温入党誓词等一系列活动相继开展，将忠诚基因融入血脉。
组织强基，建强“攻坚克难”的战斗堡垒
“支部建在一线上、党旗飘在阵地上”，是连云港公安基层党建最鲜明的标识。今年以来，市公安局以打造“山海红盾”党建品牌为抓手，纵深推进“四强”党支部标准化创建，让每一个基层党支部都成为攻坚克难、守护平安的坚强战斗堡垒。
从严规范党员教育管理全链条。市公安局机关党委严把党员发展入口关，倾斜基层一线、青年骨干、业务先锋。全域设立党员先锋岗、党员责任区，健全“党委主体责任、支部直接主抓、党员主动作为”三级责任链条，同步抓实在职党员、离退休党员同步学习、同步管理，暖心“慰暖工程”持续落地，把组织关怀送到每一名民警辅警身边。
“党建品牌不是墙上的牌匾，而是群众心里的口碑。我们把‘山海红盾’书记项目作为‘一把手’工程来抓，就是要让每个党员民警都到网格里去‘墩苗’，到群众身边去‘扎根’。”市公安局政治部主任、党委委员肖晓介绍道。
今年以来，“‘山海红盾’警民共创平安社区新家园”书记项目全域铺开，党员民警常态化下沉网格，把新时代党的群众路线转化为基层治理鲜活实践。同步培育“党建+反诈宣防”“党建+社区警务”“党建+助企护航”等子品牌集群，构建辨识度高、实效性强的港城公安党建品牌矩阵。
融合赋能，奏响“护航发展”的时代强音
“企业发展到哪里，公安服务就跟进到哪里，安全保障就延伸到哪里。”全市公安机关深化“四联四促”助企发展专项行动，在工业园区、重点商圈设立前沿警务驿站，全面推行驻企红色联络官制度。“一企一警、一村一警、一社区一警”包联机制常态长效，把党组织体系嵌入基层治理体系。
党建带队建，全面激活队伍战斗力。市公安局严格落实党管干部、党管人才原则，选优配强基层党支部班子，推行党务骨干、业务能手双向培养机制。“青蓝结对”计划助力年轻民警成长，实战练兵平台聚焦执法规范、科技应用、群众工作能力提升。青年网警张智恒、社区民警张英龙等一批先进典型选树宣传持续深入，人工智能、无人机等岗位建功竞赛活动如火如荼，队伍内生动力充分激发。
党建带群建，凝聚警民共治同心圆。青年民警联谊会、疗休养、民辅警子女托管、困难民辅警帮扶等暖警惠警举措落地落实，警体运动会、读书分享会丰富警营文化生活。壮大“山海义警”群防群治志愿队伍，广泛开展平安巡防、反诈宣传、便民帮扶志愿服务，共建共治共享的现代化基层治理格局持续完善。
作风塑形，涵养“风清气正”的政治生态
乘着全市“干部作风优化年”的东风，全市公安机关迅速启动“党建引领优作风、抓落实、提质效”主题实践活动，聚焦执法办案、行政审批、政务窗口等群众高频接触的关键环节，持续深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治。
全域推行“党员承诺践诺”闭环管理，纳入民主评议和评先评优。书记领办攻坚难题、“党员上讲台、骨干谈经验”融入每月主题党日。高标准打造“清廉港城·廉洁警营”廉政阵地，常态化开展廉政专题授课、警示教育、家风助廉活动，持续夯实全警知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉。
立体化监督体系不断完善。市公安局统筹纪检、督审、法制多股监督力量协同发力，构建全方位、全过程监督格局。充分发挥党支部日常监督“前哨”作用，综合运用谈心谈话、常态化抽查、信访线索处置、巡视整改落实等手段，持续推进机关纪委规范化建设，强化制度刚性约束，不断巩固风清气正、干事创业的警营政治生态。