本报讯（记者 郑 弋 通讯员 惠 敏）针对时下高校毕业生求职、企业招工的“双向高峰期”，淮安市淮阴区司法局积极整合律师、公证、人民调解、法律援助等资源，精准化解毕业季涉法风险，筑牢青年就业法治屏障。
分层沉浸式普法，筑牢求职风险思想防线。他们推行“点单+沉浸式”普法，线上依托“淮阴司法”公众号、村居“法润民生”微信群，梳理就业协议违约、试用期薪资拖欠、求职贷诈骗、毕业租房纠纷等本地高发的毕业季纠纷，推送短视频、以案释法推文，常态化普及民法典等相关条款；线下联合人社局、团委及辖区院校，开展“青春与法同行”主题毕业季法治宣传月活动。组织公益律师围绕“应聘-试用-入职-离职”全流程，拆解求职陷阱；联合公证处、基层律所，为法学专业毕业生开展法律职业就业专题分享，补齐职业规划法律短板。
全渠道援助兜底，打通便民法律服务末梢。他们积极完善“线上+线下+专场”的“三位一体”公共法律服务网络，扩容“15分钟法律服务圈”。线下在公共法律服务中心设立毕业季人才法律服务专窗，免费为毕业生审核就业三方协议、租房合同，提供档案调取、学历公证加急办理服务；在人才市场、校园招聘会设置流动法援点位，一对一现场答疑。线上开通毕业季法律咨询专线、视频问诊通道，联动人社部门开展“直播带岗”法治专场，邀请法援律师实时在线解答相关问题。优化法律援助绿色通道，对经济困难的毕业季青年，免予经济状况核查，实行咨询、受理、指派、调解全流程提速，实现当日申请、当日办结。
滚动化排查调处，源头化解涉青矛盾隐患。紧盯辖区毕业季纠纷数据规律，该局聚焦就业协议违约、租房纠纷、证件扣留、毕业聚餐消费四大高频纠纷，组建由专职调解员、法律明白人、公益律师构成的青年涉诉纠纷专班。依托网格化治理体系，开展涉毕业生矛盾拉网式排查，建立台账动态销号。针对租房押金不退、“二房东”违规转租等批量小额纠纷，运用诉前调解程序快速化解。同时开展调解员专项练兵，围绕试用期超限、实习期薪资、灵活用工等新型用工纠纷开展业务培训，提升一线调处能力，实现“小纠纷网格化解、大纠纷专班处置”，避免矛盾激化上行。