近年来，常州市公安局天宁分局郑陆派出所立足辖区乡村治理实际，依托见义勇为工作站阵地优势，以党建为引领、共治为抓手、褒奖为驱动，深耕基层治理精细化实践，走出一条独具特色的乡村善治之路。通过建强志愿队伍、化解基层矛盾、弘扬向善正气，持续擦亮“郑能量”治理品牌，将见义勇为精神融入乡村治理肌理，不断夯实平安建设根基，绘就平安和谐、文明向善的乡村治理新图景。
党建铸魂：凝聚治理合力
郑陆派出所见义勇为工作站坚持党建引领工作导向，不断完善组织架构，构建“党组织+党小组+党员中心户+群众”四级联动治理体系，打通基层治理服务末梢。他们广泛吸纳网格员、乡贤、行业从业者、热心群众等200余人，组建见义勇为志愿者队伍，服务范围覆盖辖区7个社区，让志愿力量扎根乡村各处。
工作站联合郑陆法庭、天宁区干燥设备协会等多家单位党支部，组建“见义勇为红色联盟”。聚焦企业、技工学校等重点领域，打造21支行业专属志愿者队伍，推动见义勇为力量全域布局、多点发力。农业银行郑陆镇支行党员赵芳立足金融岗位，敏锐识别电信诈骗风险，及时预警并处置警情，为群众挽回大额经济损失，获评见义勇为表彰。“坚守岗位守护群众财产安全，是党员的责任，也是一份光荣。”赵芳说。
“党建引领为基层治理注入红色动能，四级联动体系有效激活党员先锋作用，带动群众主动参与治理。”郑陆派出所教导员、见义勇为工作站站长刘勇表示，他们持续强化党建赋能，推动党员带头、群众跟进，让见义勇为队伍成为乡村振兴与基层治理的坚实力量。
共治聚力：筑牢平安防线
邻里无小事，民生大于天。乡村矛盾纠纷琐碎繁杂，能否高效就地化解，是衡量基层治理效能的关键。郑陆派出所创新拓宽“法治堂”多元调解机制，整合乡贤、法律明白人、乡村义警等民间力量，将其纳入见义勇为志愿者队伍，依托本土人熟、地熟、情况熟的优势，精准排查乡间矛盾隐患，实现矛盾早发现、早介入、早化解。
前不久，郑陆镇施家巷村两户村民因宅基地界址产生纠纷，双方多次争执僵持不下。村义警第一时间排查发现隐患并上报，社区民警联动村干部迅速介入。调解过程中，村干部结合乡风民俗温情劝导，民警依托法律法规释法明理，情理法相融疏导双方情绪，最终促成邻里握手言和、达成和解协议。这起普通的邻里纠纷调解案例，是郑陆镇共建共治化解矛盾的常态缩影。
如今，乡村义警队伍已成为基层矛盾调处的重要力量，今年以来累计成功化解土地权属、邻里相处等各类矛盾50余起，调解成功率达92%。通俗易懂的调解方式、公平公正的处置原则，让群众心悦诚服。“以前有矛盾容易争吵僵持，现在有人上门耐心调解，办事公道又贴心。”村民李阿姨有感而发。本土共治模式不仅化解矛盾隐患，更涵养乡村法治土壤，为“郑能量”治理品牌注入持久活力。
崇德向善：涵养文明乡风
褒奖凡人善举，弘扬正义新风。为激活群众向善内生动力，郑陆见义勇为工作站建立“不惜奖、不迟奖、不漏奖”三不三及时表彰机制，完善见义勇为认定、表彰、帮扶全流程工作体系。2025年以来，辖区累计申报见义勇为表彰204人次，发放慰问金1.8万余元，用实打实的奖励让好人有荣誉、有保障。
他们坚持线上线下联动宣传，依托戏曲下乡、乡村大舞台等群众喜闻乐见的文化活动，编排情景短剧还原见义勇为典型事迹，让正义精神通俗易懂、深入人心。同时，深耕阵地建设，升级打造季子公园见义勇为主题公园，依托好人廊、电子显示屏、宣传栏等载体，展示先进典型事迹200余人次，将主题公园打造为传递正能量的乡村精神地标。落水救人的获评群众周忠顺坦言：“奖金多少不重要，这份荣誉让我明白，做好事值得骄傲，更值得坚守。”
既要表彰嘉奖，也要暖心帮扶。郑陆见义勇为工作站建立见义勇为人员“一对一”帮扶机制，精准对接生活需求，切实解决医疗保障、就业帮扶等民生难题12件，常态化走访慰问见义勇为先进个人30人次，不断提升见义勇为人员的获得感、幸福感与荣誉感，营造“好人有好报、善行有回响”的浓厚社会氛围。