盱眙法院聚焦超龄用工 共商规范路径

本报讯（记者 翟 敏 通讯员 段梦琪 夏剑雨）今年7月1日起，我国首部超龄劳动者权益保障专门规章——《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将施行。为精准对接新规要求、规范用工秩序、保障劳动者合法权益，近日，盱眙县法院牵头相关部门召开超龄用工专场座谈会，共商治理举措。

“各相关单位应当引导企业树立‘善待超龄员工、赋能企业发展’的理念，深刻认识到保障超龄劳动者权益，是践行以人民为中心发展思想的必然要求，也是企业防范法律风险、履行社会责任、夯实核心竞争力的内在需要。”会上，该院党组书记、院长田庚提出，要坚持“抓前端、治未病”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。法院要联合工商联、总工会等部门，开展企业全覆盖“法治体检”，将矛盾化解在萌芽；开通专属服务绿色通道，统筹平衡劳动者权益与企业发展需求，在重点企业、园区设服务站点，抓实源头治理，有效减轻企业诉讼负累。他表示，将建立常态化联动沟通机制，以法院司法保障为依托，推动各责任单位压实主体责任、协同发力，持续推进超龄用工规范化、制度化建设，构建多方协同、共建共治的现代化用工治理新格局。

在交流发言环节，各参会单位、企业代表及人大代表、政协委员立足岗位职责、行业特点和经营实际，围绕新规落地、用工规范、权益保障、矛盾化解等重点深入研讨、建言献策，为新规平稳落地、超龄用工规范化治理筑牢基础。