本报讯（通讯员 孙婷）近年来，东台市法院持续放大“全省法院书记员管理工作成绩突出集体”效应，通过做实全员、全面、全时的“三全”考核机制，74名聘用制书记员中54人完成轮岗交流、11人通过国家统一法律职业资格考试、18人晋升为中级书记员，队伍整体素能稳步提升。
该院每季度组织一场硬核“考试”，通过选取多段裁判文书音频，全方位检测书记员在真实庭审场景下的速录水平，督促干警厘清能力短板、找准提升方向；常态化编发《卷宗质量评查通报》，对出现问题的卷宗直接点名到人，倒逼干警增强责任意识，让规范整理成为每一本案卷的标配；不定期抽取各业务庭庭审录像，围绕庭前准备、司法礼仪、程序衔接等环节逐项评查，让规范开好每一次庭审成为书记员的“肌肉记忆”；将速录技能、卷宗整理、庭审规范的考核结果统一纳入综合考评体系，实行量化赋分、一体评价，全力锻造一支业务精湛、作风过硬、纪律严明的书记员队伍。