“你看视频里的这位——原本都准备脱下西装下水救人了，结果被年轻人抢了先。看到施救者体力不支，他立刻拔出草坪边的警示牌长杆，递过去拉人，最后还帮忙把落水老人拉上岸……他就是我们公共法律服务管理处的处长张瑞东。”5月20日，无锡市新吴区委政法委副书记平文杰打开手机视频，向记者展示4月30日那惊心动魄的救人经过。
“我是党员，又是军转干部，这都是我应该做的。”张瑞东朴实的一句话，道出了这名退伍老兵刻在骨子里从未改变的为民情怀。
在新吴政法战线上，像张瑞东这样“有困难就上”的军转干部不在少数。他们以军人的忠诚底色、坚韧品格与担当精神，让平安新吴的底色更纯、成色更足。近年来，新吴区在全市高质量发展综合考核中始终稳居前列，先后获评“平安江苏建设先进集体”“服务高质量发展先进集体”等称号。
无锡高新区党工委委员、管委会副主任、新吴区委常委、政法委书记王庆春满怀深情地说：“这些荣誉的背后，是23名军转干部与全体干警共同拼搏的成果。他们用实际行动诠释了‘宁愿跨前一步形成工作交叉，也不退后一步出现服务空档’的优良作风，这是新吴政法战线最生动、最真实的写照。”
闻令而动
以“冲锋姿态”筑牢平安防线
“有一种防守叫冲锋——这对平安建设具有现实指导意义。”从发射营转业到新吴区委政法委维稳处的朱国庆，习惯用军事思维解读更高水平平安建设的方向。
2026年2月底，新吴区一公司实控人“跑路”，191名员工被拖欠工资，群访事件一触即发；债权方上门讨债，企业资产可能被争抢。区委政法委第一时间组建处置专班，朱国庆以“召之即来、来之能战”的硬核作风，协调多部门力量驻点办公。白天找企业高层商议工资方案，倾听员工诉求、安抚情绪；晚上汇总信息、研判解决方案。仅用10天，191名员工的工资及经济补偿金就全部发放到位。他还对接人社部门和辖区企业，帮助有需要的员工寻找新工作，彻底解开员工的心结。
朱国庆把部队的“体系作战”思维融入风险防控，主动对接区助企发展服务中心，为困境企业开展“健康体检”，盘活闲置资产、优化资源配置。在他的推动下，“事前预防、事中处置、事后帮扶”的全链条风险防控体系逐步构建，一批困境企业卸下包袱、重获生机，既守住了稳定底盘，又为区域高质量发展注入新动能。
“跨前一步”不仅意味着攻坚克难，更体现在对特殊群体的温情守护中。在部队两次荣立三等功的社区矫正管理处副处长孙志伟，把法治的刚性与人文的柔性揉进了社区矫正日常——将本该佩戴在手腕的电子定位腕表，创新改戴在矫正对象的脚踝上。
2024年，矫正对象董某因不请假外出而违反监管规定，需佩戴电子定位腕表1个月。董某是流水线工人，戴腕表影响其精细操作，存在安全隐患，且可能让她丢掉工作。抱着“只要法律不禁止，有利于矫正对象回归社会就值得试”的念头，孙志伟查阅法规、咨询技术、反复论证，确认腕表戴在脚踝上信号与精度不受影响。当他将腕表系在董某脚踝上时，董某红了眼眶。一年后，董某顺利解矫，回归正常生活。
从“管得住”到“管得好”，这一步跨越，藏着孙志伟对社区矫正工作的深刻理解。在他和同事们的努力下，全区社区矫正对象连续五年无重新犯罪，孙志伟也获评“江苏省安置帮教工作先进个人”。
精益求精
以“工匠精神”打造治理样板
2026年3月，无锡某职业学院提前招生，短时间内，新吴区社会矛盾综合治理信息平台接到来自市长信箱、12345、信访等渠道的投诉近60条。区委政法委副书记张军第一时间指挥平台捕捉线索、精准研判，锁定矛盾根源：此次招生首次推行多校联考，叠加政策收紧、报名激增，录取率却大幅下降，引发群众不满。他提前启动应急处置流程，推动多部门联动，促成教育部门、学校与考生及家长点对点答疑，成功将群体性矛盾化解在萌芽状态。
这套信息化治理平台的建设，离不开张军20年部队生涯淬炼出的思维方式。“打胜仗靠情报先行，抓基层治理，也得有自己的‘千里眼’和‘顺风耳’。”2025年，他牵头建成区综治信息平台，从实战需求出发，打造底数清、态势明、风险可控、智能分析的信息化体系，实现情报研判指挥全流程闭环，大幅提升全区矛盾化解效能，并凭这项成果荣立“平安江苏建设”个人二等功。
新吴区社会治安综合治理中心同样名声在外——它是全省矛盾纠纷多元化解“一站式”平台规范化建设现场会的观摩点，得到省委政法委主要领导充分肯定，成为各地学习借鉴的样板。这一样板的打磨，离不开综治处处长王波的倾心倾力。
“有旗就要扛，有第一就要争。”这是曾两次登上阅兵场、多次参加重大演训对抗任务、两次荣立三等功的王波常挂在嘴边的话。
综治中心规范化建设是平安建设的“牛鼻子”，2023年，王波接过这项重任。20多年的军营磨炼，让他养成“要做就做标杆”的倔劲。从功能布局到运行机制、服务流程优化，每一个环节他都锚定群众需求调整打磨。部门协同卡壳了，他主动上门沟通；技术环节遇瓶颈，他陪着技术人员连夜攻坚。在王波的带领下，新吴区综治中心“一站式”服务平台在全市率先建成投用。
该中心副主任谭洪，同样是一名转业干部。在他的统筹下，今年以来，中心日均接待群众120余人次，接待受理群众各类事项7106件，办结率超95%，大大提升了群众对美好生活向往的底气和信心。
法治护航
以“担当情怀”传递司法温度
“在军营能啃下硬骨头，到地方也不能掉链子。”这是被同事称为“学霸”的行政复议条线刘海现对自己的要求。12年军旅生涯中，他深耕科研领域，曾获得多项军队科技进步奖，发表多篇学术论文，拿下多项发明专利。2016年，刘海现初入行政复议条线，面对陌生法条与复杂办案流程，他逐字逐句研读法律法规，反复琢磨政策条文，把每一条款的内涵与适用场景吃透悟透，迅速成长为“办案能手”。履职以来，他累计审理案件1200余件，起草法律意见80余件，以扎实的专业能力推动法治政府建设走深走实。同时，他把部队“老带新、传帮带”的好传统带到地方，每年牵头组织30余场类案研讨，将积累的办案经验倾囊相授给年轻后辈。在他的带教下，整个处室始终保持敢打必胜的作风，成为政法领域拉得出、打得赢的业务尖刀。
王祥滨曾说：“当过兵的人见不得老百姓有难处，能帮就帮是我最朴实的愿望。”从军营转业到地方，不管什么事，他总习惯比要求多走一步、比职责跨前一米。
2024年，刚转业到法律援助条线的王祥滨接到残疾低保户杨师傅的求助，其妻被查出患有癌症急需住院，但9万元工伤赔偿金借出去后却要不回来。王祥滨当即启动低保对象法律援助“绿色通道”，指派经验丰富的律师跟进。很快，法院一审判决杨师傅胜诉，但被告“玩失踪”，欠款依然无着落。王祥滨带着律师连续多日蹲守在被告家附近，直到被告现身，促成其分期还款。
案子结了，帮扶却还在继续。看到老两口带着外孙女挤在阴暗潮湿的出租屋，王祥滨主动对接民政部门，帮杨师傅申请到了廉租房。直到现在，不少受援人还会找他聊家常、问琐事，王祥滨始终耐心回应。在他心中，法律援助从不是案结事了的“一锤子买卖”，而是始于责任、终于牵挂的法治温暖。