让实绩突出的优秀年轻干部脱颖而出

本报讯（特约记者 宁政法 记者 陈广娟）5月21日下午，南京市委政法委召开全市政法系统年轻干部座谈会，20名年轻干部分别作了发言交流和书面交流，谈思想认识、讲成长体会、提工作建议，既有扎根基层的火热实践，也有攻坚克难的鲜活案例，更有对全市政法事业发展和年轻干部培养的深入思考。市委常委、政法委书记吴勇强主持会议并讲话，市委组织部、市委政法委、市政法各单位相关领导出席会议，部分政法系统年轻干部代表参加会议。

吴勇强指出，年轻干部是政法工作的希望所在、活力所在，是推动南京政法工作高质量发展的中坚力量。当前，全市正处在落实“十五五”规划开局起步的关键时期，政法工作的任务艰巨繁重，正是年轻干部锤炼提升、施展才华、建功立业的大好时机。

吴勇强强调，全市政法系统年轻干部要筑牢思想之基，牢牢把握政法机关政治属性，坚定理想信念、牢记初心使命、端正政绩导向；要提升干事之能，厚植专业素养，增强应变能力，善用科技手段，更好应对风险挑战，积极深化改革创新；要追求担当之为，始终保持昂扬向上的精气神，胸怀大局、敢打敢拼、争创一流；要永葆清廉本色，依法用权、净化“三圈”、常怀敬畏，守住底线、不越红线。

吴勇强要求，市政法各单位要强化政治责任，把培养选拔年轻干部作为一项重要任务来抓。尤其是政工部门，要进一步完善青年干警发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，有计划地将年轻干部放到吃劲岗位上历练，及时帮助他们化解压力、解决困难；要聚焦实战所需和干部所缺，优化培训内容、转变培训方式；敢于打破成长“隐性”台阶，大胆使用优秀年轻干部，让实绩突出者脱颖而出。