吴中多元联动帮扶特殊人群就业回归

本报讯（记者 郑 弋 通讯员 曹晓怡）近年来，苏州市吴中区司法局积极整合多方资源、联合多元力量，持续开展特殊人群就业帮扶行动，推进特殊人群平稳就业创业、顺利融入社会。

强化资源整合，建立全社会协同帮扶机制。结合相关政策、工作岗位、服务需求，该局主动对接人社、民政、总工会等部门，建立就业帮扶协作机制，形成了“司法行政主导、多个部门协同、社会力量参与”的工作格局。他们依托人社局的政策资源与岗位资源，创新设立特殊人群就业帮扶基地、“家门口就业服务站”，开展“司法暖心，就业惠民”主题活动，提供政策宣传、就业咨询、技能培训、岗位推荐等一站式就业服务；依托民盟吴中区委，开展“黄丝带”就业帮扶专项行动，在吴中区技师学院设立“黄丝带”帮教基地，举办特殊人群专场招聘会。设立省安置帮教阳光帮扶基地，发动企业等社会力量参与，提供就业安置等服务。

强化闭环管理，构建全链条就业帮扶体系。吴中区司法局完善就业帮扶需求摸排机制，在入矫、解矫、日常帮教等环节开展就业意向调查，全面掌握特殊人群的年龄结构、技能水平、就业意愿和现实困难，建立动态需求台账，实现“底数清、情况明”。升级精准匹配模式，依托前期建立的动态需求台账，针对不同年龄、文化程度、技能水平和就业意愿的对象定制“一人一策”专属帮扶方案，对有自主创业意愿的对象配套创业政策咨询等延伸服务，鼓励其通过创业实现自我价值。完善跟踪服务机制，对成功就业的对象开展就业跟踪回访，及时协调解决在工作中遇到的劳资纠纷、技能提升、生活保障等实际困难，同时联动社区、家庭开展常态化关怀，减少特殊人群就业后的适应压力，提升就业稳定性。

强化服务提优，提供全领域就业服务支持。该局还积极联合职业培训机构，推出适配性技能培训项目，内容涵盖服务业通用技能、新兴业态基础操作等多个方向，增强特殊人群的就业意愿，激发自主就业的积极性。进一步畅通就业帮扶渠道，常态化举办专场招聘会，筛选适配岗位定向推送，降低特殊人群就业门槛，逐步提高就业稳定性。扩大帮扶资源供给，新增就业帮扶合作企业，重点挖掘制造业、服务业、新业态等领域的适配岗位，同时新增短视频制作、电商运营等特色技能培训项目，帮助更多的特殊人群掌握一技之长，提升就业竞争力。