本报讯（记者 王晓红 通讯员 陆英展）为深入践行构建和谐劳动关系的法治理念，探寻“护企”与“安薪”的最佳平衡点，以法治之力护航区域经济行稳致远，4月29日，新沂市法院干警走进新凤鸣集团新沂基地开展“护企安薪 共促发展”专项走访活动，通过面对面调研、点对点服务，助力企业筑牢劳资风险“防火墙”，激发人才创新活力，实现劳动者权益保障与企业健康发展的“双向奔赴”。
专题座谈会上，法院干警与企业相关负责人、法务人员、职工代表等聚焦“平衡”与“发展”两大主题，就企业当前用工模式下的计件薪酬体系优化、调岗合理性、社会保险缴纳、实习生用工管理、劳动安全保障及工伤预防等核心议题进行交流，建议企业健全劳动管理规章制度，依法完善劳动合同变更、解除程序，从源头上减少劳资争议。
干警结合近年来涉企劳动争议审判中的典型案例与前沿司法政策，为企业进行法律风险提示与司法指引，在保护劳动者权益的同时，依法维护企业的用工自主权及管理权，避免企业陷入“不敢管、不愿用”的困境。