本报讯（记者 陈 坚）近日，宜兴市法院与宜兴市人力资源和社会保障局联合召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻发布会。
据了解，2023年1月至2025年12月，宜兴法院共审结劳动争议案件1882件，其中2025年审结934件。案件类型主要集中在追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷、经济补偿金纠纷，调解结案超六成，劳动争议联合调处成效明显。
宜兴法院坚持“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，主要从三方面入手：依托“劳动人事争议联合调处中心”和设在综治中心、仲裁委的“法官+工作站”，为群众提供免费咨询、用工指导，实现调解与司法确认无缝衔接，推动纠纷化解在诉前；对劳动争议案件实行优先立案、优先排期、优先审理，简易程序适用率达81.8%，小额诉讼程序适用率达33.32%，切实做到简案快审；在起诉阶段积极引导当事人申请财产保全，常态化开展集中执行行动，2025年累计对劳动争议案件被执行人采取强制措施69人，审结拒不支付劳动报酬案2件，形成有力震慑。