无锡法院交出劳动争议审判“成绩单”

本报讯（记者 陈 坚）4月28日，在“五一”国际劳动节即将到来之际，无锡市中级法院召开新闻发布会，劳动争议庭庭长王俊梅介绍了2025年度无锡法院劳动人事争议审判工作情况，副庭长许晓倩发布2025年度无锡法院劳动人事争议典型案例。发布会由中院宣传处处长朱红金主持。

据了解，2025年无锡全市法院新收一审劳动争议案件8200余件，同比增长近20%；审结7600余件，同比增长约13%。全市法院将调解贯穿劳动争议审判全过程，联合工会、人社等部门深化诉前、诉中调解联动，从源头推动矛盾化解。2025年，全市一审劳动争议案件调撤率近60%，调解在化解劳资矛盾中的作用进一步增强，有力促进了案结事了、劳企共赢。

为主动适应劳动争议化解新形势，无锡法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，持续深化劳动人事争议“调裁审一体化”机制建设，推动纠纷化解从“终端裁判”向“源头预防、前端化解、全程联动”转变。全市两级法院加强与人社仲裁部门、总工会的常态化沟通协作，定期召开裁审衔接工作座谈会，围绕裁审标准统一、信息数据共享、联合调处运行、疑难案件研讨等深入交流、凝聚共识，有效破解裁审尺度不一、化解周期较长等问题，提升争议化解的整体效能，减少企业和劳动者诉累。