本报讯（记者 陈 坚 通讯员 张赛男）“拖欠一年多的工资终于有了着落！”近日，启东市法院成功调处一起涉13名工人的追索劳动报酬纠纷。随着包工头徐某与工人们在调解协议上签字确认，这起欠薪纠纷得到圆满化解。
徐某因承接某台球厅装修工程，雇佣13名工人从事水电、泥瓦等作业。工程竣工验收后，徐某以资金周转困难为由，未按时支付劳动报酬。多次催讨无果后，13名工人向法院提起诉讼。
案件受理后，承办法官王同武迅速启动涉民生案件快速调解机制，主动联系双方当事人。对于徐某初期存在抵触情绪和逃避送达的行为，王同武最终通过微信与徐某取得联系，经耐心疏导，成功说服其到庭应诉。
调解过程中，双方矛盾较为突出。徐某虽认可拖欠事实并愿意支付劳动报酬，但表示当前经济困难，请求给予一定宽限期；而工人一方因被拖欠时间较长，不同意延期支付。
为打破僵局，王同武立足双方实际，引导换位思考、互谅互让，分别开展疏导工作。一方面，耐心安抚工人情绪，详细讲解法律规定，明确司法保障力度；另一方面，向徐某阐明法律责任，指出宽限期并非免责期限，如未按期履行付款义务，将依法承担相应法律后果，督促其切实履行付款承诺。经过多轮沟通协调，双方最终达成一致调解意见，明确付款时间、付款方式及违约条款。