近年来，滨海县法院紧紧锚定“锻造高素质队伍、服务高质量发展”目标要求，将队伍建设作为驱动法院工作现代化的“核心引擎”，推动队伍建设与审判执行工作深度融合、同频共振。该院顺利通过全国文明单位复评，被省法院确定为调研工作基层联系点，5名干警获省级以上表扬。
红色领航
坚定忠诚铸魂之“志”
政治建设是法院队伍的立身之本，红色基因是司法为民的力量之源。滨海县法院始终把政治忠诚摆在首位，以党建品牌为引领、以红色教育为滋养、以本土印记为熏陶，让信仰之基筑得更牢、忠诚之魂铸得更纯。
以“五彩党建”引领发展，点燃红色引擎。滨海法院持续放大“五彩党建”品牌效应，不断丰富深化“红心向党、主业有成、崛起沿海、建强队伍、青史留痕”的品牌内涵，将党建要求深度融入执法办案各环节，审判执行工作跑出了“加速度”。2025年全年共办结案件15845件，4项审判质效指标位居省市前列，员额法官人均结案360件、同比增加69件，结收案比创历史新高。
历史是最好的教科书。坚持以“红色档案”培根铸魂，充分发挥“唤醒尘封的红色记忆”活动成效，在党建馆为党员干警过“政治生日”，重温入党誓词、感悟入党初心、激励担当作为。红色档案历史文物更是走出滨海，参加“全省法院档案里的抗战记忆”主题展览。
“这些被尘封的红色记忆，激活了我们血脉里的红色基因，更坚定了司法为民的初心。”青年干警们在参观完该院打造的党建馆、档案陈列室后感触颇深。
红色基因在传承中焕发时代光芒。滨海法院深挖本地新四军红色印记，组织50余名干警赴顾正红事迹展陈馆接受实境教育。在“五卅运动”百年之际，建成正红人民法庭，将红色基因注入人民法庭建设，打造“正气盎然·红映天平”党建品牌，推行“枫正红”服务体系，工作成效获国家级媒体报道。
精业笃行
造就敢担重任之“能”
坚持实战、实用、实效导向，滨海县法院聚焦青年成长、骨干培优、调研提质，系统推进人才培养工程，让专业、精业、敬业成为全院干警的鲜明特质。
青年干警是法院的未来。滨海县法院推行人才培养“后浪计划”，打造“滨法青锐”工作品牌，对新入职公务员进行岗前培训，量身定制学习、培养、轮岗方案，同时创新推行法官助理分级培养模式，将法官助理分为初、中、高三级，由资深法官结对“传帮带”，教思路、教方法、教技能。3名干警分别获评全省法院审判管理、调研、新闻舆论工作成绩突出个人。
推行“倍增计划”培养行家能手。注重在实战中磨砺精兵，调整7名青年干警到信访、执行一线岗位锻炼，组织青年干警列席审委会36人次，让干警在“沉浸式”体验中办理疑难复杂案件，提升解决实际问题的能力。邀请东南大学等院校专家学者来院专题授课，拓宽干警视野。该院“滨企法助”服务体系入选江苏法院2025年司法改革案例选编。
调查研究是成事之基。“三原色”青年法学社开展讲评研讨27场，充分激励和调动青年干警的积极性、主动性，推动干警在深思细悟中强化业务功底，形成调查报告、案例分析43篇，让更多干警“坐下能判、提笔能写、开口能说”。1篇信息获评2024年度全国法院优秀信息，10篇调研成果在市以上评选中获奖。
严管厚爱
激活干事创业之“势”
廉洁是司法的生命线，关爱是前行的动力源。滨海县法院坚持严管与厚爱相结合，让“想为敢为、勤为善为”成为全院干警的显著标识。
严字当头，筑牢廉洁防线。该院坚持以案为鉴敲响警钟，定期组织干警观看警示教育片、参观廉政教育基地，同时纵深推进审务督察，开展“审务督察周周清”活动，采取督察、通报、约谈措施54次，高质量完成整改事项74项，让铁规发力、禁令生威。
“院领导上门家访，不仅送来了组织的关怀，更让我们家属感受到了沉甸甸的责任，一定当好‘廉内助’，守护好幸福家。”一位干警家属在收到《廉政家风倡议书》后郑重说道。