本报通讯员 赵 晗 陈娇娇
264万元欠薪、69名职工、48小时攻坚——三个关键数字，不仅见证了盱眙县法院“眙薪安”品牌的实战效能，更彰显了司法守护民生的速度与温度。
4月1日午后，盱眙县劳动人事争议仲裁院一通紧急电话，打破了综治中心的宁静：“69名职工集体投诉企业欠薪，对方正准备变卖设备逃薪！”据悉，涉事企业长期拖欠工资，累计金额达264万余元，受害职工户籍遍布苏、皖、滇等多省，更棘手的是，部分职工因超龄无法适用常规仲裁程序，维权之路举步维艰。
欠薪无小事，民生大于天。接到反馈后，盱眙法院第一时间启动“眙薪安”三方联动应急处置机制，由法官牵头统筹、仲裁人员精准施策、商会调解员柔性介入，同步联动法院执行局，一场“阻转移、解纠纷、护薪资”的攻坚战迅速打响。
争分夺秒方能守护民生希望。当日傍晚，执行干警火速奔赴涉事企业，执法灯光划破夜空。现场，干警们分工明确、行动利落，逐一核对生产设备信息、依法办理查封登记，全程规范留痕取证，用快速行动筑牢薪资保障第一道防线。“设备查封了，我们的钱就有盼头了！”看着被贴上封条的设备，原本焦虑不安的职工们终于吃下“定心丸”。
查封设备只是第一步，化解纠纷、兑现薪资才是核心目标。三方工作人员马不停蹄，连夜排查线索、找到企业负责人，并第一时间组织职工代表与企业负责人开展集中调处。针对职工群体复杂、部分人员无法适用仲裁程序的难题，工作人员精准推行“一人一策、分流化解”模式，确保每一位职工的诉求都能得到回应。
调解现场，三方力量各展所长、协同发力。仲裁人员对照工资明细，逐一对69名职工的欠薪金额精准核算，快速厘清争议焦点；商会调解员从企业诚信建设、长远发展角度，与企业负责人坦诚沟通，引导其正视责任、主动履行支付义务；承办法官全程统筹指导，既向企业负责人释明拒不支付劳动报酬、恶意转移资产的法律后果，也耐心安抚职工情绪，引导大家依法理性维权。
夜色渐深，调解室内的灯光却愈发明亮。从深夜核对账目、逐项确认欠薪明细，到逐人沟通协商、敲定个性化支付方案，再到分类出具调解文书、司法确认文书，法官、仲裁人员与商会调解员通宵奋战、毫无退缩，用坚守诠释司法担当。
次日，69名职工逐一拿到载明欠薪金额、支付时限的相关文书，脸上的愁云彻底消散。“本以为260多万元薪水要打水漂了，没想到一天多就解决了！”职工代表的激动话语，道出了所有受害职工的心声。
“法官定分止争掌方向，仲裁精准施策强支撑，商会贴近行业促调和。”参与此次调解的商会调解员王宜国感慨道。三方联动绝非简单的力量叠加，而是优势互补、同向发力、协同增效，核心就是让矛盾化解更高效、更暖心、更彻底。
这场48小时的“护薪接力”，不是终点而是新起点。据悉，盱眙法院“眙薪安”品牌已联合仲裁、商会设立联动调解站点2个，累计化解劳动争议、欠薪案件290余件，平均化解周期较传统模式缩短60%，切实将“安薪无忧”的市级部署落到实处。
盱眙法院院长田庚表示，下一步，该院将持续深化“法官+仲裁+商会”联动解纷机制，不断丰富“眙薪安”品牌内涵、擦亮品牌底色，以更专业的服务、更高效的处置、更温情的举措，全力守护每一位劳动者的合法权益，让司法温度直达民心。